“思”文化的三思行动
在桂平供电公司输变电管理所的10千伏思宜运维班，“思宜思宜，以“思”音，我们结合思宜运维班的特点开展三思行动，创新了“思”文化。”该公司输变电管理所支部书记劳承惠介绍着。
走进思宜运维班，展现在眼前的是一幅醒目的板报，“思安全 保安全，思规范 守规矩，思创新 出成果”，这就是三思文化，如今也称三思行动，“在思宜运维班，思安全，思规范，思创新，员工每天都会对三思文化进行耳目渲染的熏陶，长久了，渐渐地三思文化已经成为了员工们的一种工作思维，一种良好工作习惯。”思宜运维班班长黄德佳说道。
黄德佳是一名党员，他说党员更应该自觉带好头，把“三思文化”成为员工日常工作的指南针，保护神。“拉线”神器的诞生让黄德佳小有名气了。拉线“神器”的学名叫拉线制作辅助工具，拉线的质量好坏直接影响电杆线头的固定，其创作团队负责人黄德佳让用拉线“神器”和传统拉线方法做了比较，结果传统的拉线需要力气大，有经验的师傅才能拉出有质量的线，拉线时间长，而拉线“神器”任何人都可以使用，只需把钢胶线放在“神器”中轻松的一拉，既省力又省事。
党员示范线路树榜样
思宜运维班有着巨大的创新能力，该班管辖的10千伏线路分布广，线路长，以分布在大山为主。就是这样的一个情况，思宜运维的的13个大男人却把线路管理得“伏伏贴贴”，任何异常都在这些大男人们的手中掌握的住。他们靠的是什么?
原来，他们有着“葵花宝典”，那就是“线路责任制+党员示范线路”管理制，像分田到户的原理，该班把辖区内线路分到每个人的头上，直接与考核挂钩，结合人员特点和，该把以党员带头，实行“党员示范线路”要求党员在管理线路的过程中都要起到带头作用。这样的力量是巨大的，并成形成了你追我赶的的良性循环。
“我是党员，我先上”，在以党员的名义来命名的线路上，党员随处可见，他们以党员的要求来带动着同事们，以党员的情怀来服务着线路。
一带三学习有氛围
“平时都是一带二，现在我们来个一带三，这样学习起来更有劲”，该公司输变电管理所输电运检班的刘剑说道。
“一带三能有效地促进大家在巡线，特别是野外工作的时候，老师傅传授得更多知识”。该公司的新员工特别有感触。据了解，该所每年都有一定数量的刚毕业的大学生走上工作岗位，为了让年轻人尽快全面掌握实践经验和技术，桂平供电公司输变电管理所通过班内轮值，集中对每个人进行施教，不仅侧重岗位上的技术传授，更注重平时的思想交流。让新员工尽快能成为独挡一面的工作能手。
有效的班组文化让企业的每一个细胞都活了起来，如今，桂平供电公司正在把实之有效地班组文化大力推广。 来源： 南方电网报
