强化分类研究。将课题分为重大课题、重点课题和自选课题，明确了课题的研究责任主体，鼓励采取灵活形式，注重提升研究的质量和效果。
优化实施周期。与国资委、集团公司政研课题管理接轨，将每年开展改为每两年组织开展一次，在单号年统一下达课题研究任务，在双号年进行成果评审、发布及表彰。
细化管理要求。编制了三张表格和一个模板，统一立项申请、成果申报、评分标准等格式和内容要求，强调成果报告应有理论研究、实践基础、推广价值等，着力把好立项、结题、评审关。
深化评审奖励。成果评审突出应用导向，采取内外专家相结合方式，增加了成果现场发布环节和课题研究优秀组织单位奖励项目，将成果获奖情况纳入年度党建工作考核项目。加强课题研究成果跟踪，明确研究成果权属，定期汇编优秀论文集，加大成果内部共享和推广应用。（叶鹏）
