文化引领，有形展示。丰富文化传播载体，加强环境建设，在办公、会议、生产、施工和营业场所，规范使用国家电网标识，准确传播统一企业文化。内部网站设立企业文化宣传专栏，展示各类文体、文化活动，营造讲诚信、讲责任、讲创新、讲奉献的良好氛围。制作班组文化墙，全方位、多渠道展示国网“五统一”企业文化，激励员工自我教育、自我提高。举办廉洁、文化书画展，用书法、绘画展示优秀文化成果，烘托文化氛围。
各层宣讲，有力宣传。领导干部发挥示范作用，亲自宣讲、带头实践卓越企业文化。外聘讲师进行职工道德和伦理教育，提升职业素养。组织专题培训、答题活动，让班组对企业文化建设“是什么、该做什么、取得什么效果”等知识有了更明确的认识，引导班组开展符合统一企业文化要求、具有班组特色的文化实践活动。结合“班组大讲堂”，各班组定期举办道德讲堂、文化讲堂，促进企业文化传播，推动企业文化落地。
卓越实践，有效融入。将企业文化管理实践融入电网建设、安全生产、优质服务、品牌建设、行为规范等各项工作，全员参与、全方位开展，形成丰富多彩、特色鲜明的企业文化卓越实践活动新常态。 来源： 中电新闻网文化频道
