科左中旗供电公司:不断加强企业文化建设

     近年来，科左中旗供电公司不断加强优秀企业文化建设，大力倡导国家电网“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和“努力超越、追求卓越”的企业精神，采取多种形式推动“五统一”企业文化落地建设。该公司把学习宣贯《建设和弘扬统一的企业文化宣传手册》作为当前加强企业文化建设的重要内容，要求各部门、供电所结合各自生产经营工作实际，统筹安排、精心组织，通过集中学习、分组讨论、交流心得等形式的活动深入学习《手册》，领会建设统一的企业文化的重要意义，进一步提升企业软实力和员工执行力。此外，该公司坚持推行统一的发展战略，确定了“由大向强”转变战略目标，自上而下保持思想统一、行动同步；执行统一的企业标准，不断完善企业标准体系建设，做到有章可循、有标准可依；落实统一的行为规范，培养良好的职业道德和行为习惯，做到遵纪守法、言行一致，自觉维护国家利益和企业利益；塑造统一的“国家电网”品牌，大力开展“你用电，我用心”等供电优质服务活动，将优秀的企业品质转化为强大的社会影响力和感召力，用优秀的企业文化引领人。

一是全面贯彻落实国家电网公司企业文化“五统一”要求，围绕公司发展改革的中心任务，实现核心价值观和企业精神转化，使之融入到制度建设、经营管理和公司行为中；扎扎实实做好公司优质服务，推进公司基本价值理念在优质服务工作中的落地。创新企业文化建设载体和途径，有力推进企业文化落地，内强素质，外塑形象，为推进公司科学发展提供软实力支撑；

二是通过开展企业文化培训和学习员工手册，使企业文化建设在渠道载体、保障措施等方面得到了有效提升，为牢固树立“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观和建设“一强三优”的现代公司起到了积极的推动作用；

三是开展了“安全文化送一线”活动，围绕“安全”主题，领导在一线供电所进行包点把好安全关，诉说电网安全常识，讲述在日常工作中眼见、耳听、用心感受的安全生产故事，宣传安全常识、安全技能，使安全生产工作实现长周期无事故的优良记录；

四是开展重点项目调研。重点围绕推进管理基础提升、执行力建设、和谐企业建设、激励体系建设、制度建设等落地内容，组织开展企业文化调查研究，探索国家电网公司基本价值理念全面融入各项工作的方式方法、有效载体和实现形式；

五是统筹兼顾整体推进。采取举办培训班、学习交流会等形式，认真学习、宣传和推广企业文化典型案例，推进企业文化落地实践活动。以规范、合理、有效的形式把国家电网公司核心价值观和品牌标识等体现在办公、营业、施工等场所的文化环境建设中。

科左中旗供电公司通过全面的企业文化教育和培养，员工们在社会上遵纪守法，在工作中做模范，当先锋，在家庭生活中尊老、爱幼、夫妻和睦，切实发挥了优秀企业文化的引领作用。 来源：新华网