“‘椒南style’即safe（安全）、team（团队）、why（求知）、love（互爱）、excellent（卓越）。 ”国网椒江供电公司安环部副部长管林峰介绍。
将安全深入到日常工作的每个细节中去，营造一个“安全在心中，安全在做事，人人懂安全，人人安全做”的良好氛围。将一系列的安全宣传标语、图片、安全制度规范等悬挂在走廊过道等明显位置。深入学习公司安监部提出的安全管理十大基本理论，将此十大基本理论制作成册，人手一本，并制成标识图上墙。成立安全生产技术支持小组，推出安全生产技术交流板块，各人将工作中遇到的疑难问题等列出公示，汇总各自的解决办法，开展安全技术沙龙讨论，最后由技术支持小组综合考量给出最后的方案。制定班组工器具管理方案，实行值班检查制度，除对所有工器具进行定期检查外，要求考核员对值班人员工器具进行定期检查、考核与评分，建立考核奖惩常态机制，切实将工器具管理做细、做实，把安全工作落实到细节中去。
注重培养团队精神，树立合作精神。建立班组建设愿景和个人愿景墙;采用安全为基土、大树为班组，枝叶为职工个人的形式。积极参加公司组织的卓越团队训练营，通过体验式学习方式，激发团队热情，增进员工之间的感情，加强团队凝聚力，提升员工大局意识和安全生产意识。
加强员工学习，培养学习文化。将成立图书阅览室“求知书屋”，并利用这个平台积极开展图书互通、安规学习、安全技术沙龙等一系列活动，提出问题，讨论问题，解决问题，在员工之间形成良好的学习氛围。继续大力开展“传、帮、带”工作，师傅无私传授多年知识与经验，为企业输送新鲜血液和活力。
关心员工在日常生活、工作中的点点滴滴，为困难职工伸出援助之手，构建一个和谐之家，为大家提供正能量，更好地投入到安全生产工作中去。制作爱心宣传墙，宣传关爱互助。同时，积极参加公司爱心互助会募捐活动，将爱心进行到底。
展示椒南所荣誉，展现电力人“追求卓越，努力超越”的精神，激励员工奋发有为。设置椒南电力发展历程，充分展示椒南所自成立以来在党风廉政、安全生产、供售电量、优质服务等各方面的成绩。设置荣誉奖状墙面，会议室兼并党员活动室充分发挥基层党组织、工会、共青团等党群组织的力量，开展群众性文化活动。
据记者了解，国网椒江供电公司还在基层单位开展“一家亲”亲情文化建设，通过“一家亲”情感影响心理，逐步使员工达到“要我安全”到“我要安全”的心理转变，树立“我的安全我负责、他人安全我有责、单位安全我尽责，家庭安全我更尽责”的理念，进一步增强职工本身安全素养的提升需求。 来源：中国网
