自国家电网公司党组号召加强企业文化建设以来，翼城供电公司以“入眼、入脑、入心”的循序渐进方法，持续推动统一的企业文化在安全生产、优质服务等领域全面落地，为企业又好又快发展提供了强大的精神动力，以文化的力量为翼城供电插上高飞的翅膀。
文化入眼 墙壁亮起来
走进翼城供电公司，首先映入眼帘的是大院四周墙壁上的一排排标语，有社会主义核心价值观，有国家电网公司核心价值观的企业精神、理念、使命、愿景，还有翼城供电公司的近远期工作目标等，行人置身其中，立刻就有一种被文化包围的感觉。
“在企业文化建设过程中，我们把让员工看得见作为第一目标，将走廊、营业厅等公共区域墙壁作为主要阵地，以醒目、直观的方式，大力开展视觉文化展示。”该公司负责人虎卫滨说，“在共四层的办公楼内，每层按业务部门的工作性质和特点不同分别布置了不同主题。”
为了更加集中地展示企业文化，增强员工对企业文化的认同感与企业软实力和凝聚力。2014年4月，翼城供电公司经过广泛征集和精心设计，建成了首个企业文化传播中心，展示和收藏员工创作的各类书画、摄影、手工、文学、发明等作品。青年员工尉云辉看到自己创作的多幅安全漫画入选在列，激动地说：“作为翼城公司的一员，我感到特别自豪！”
文化入脑 身边先进活起来
仅让员工“看得到”远远不够，企业文化建设要形成一种文化的自觉，必须“记得住”。在实现第一目标基础上，翼城供电公司着手抓好第二件事——以丰富多采的教育培训促进企业文化深深根植入脑。
该公司在局域网开设企业文化专栏，实施员工每天半小时文化知识学习、领导干部每周一次班站所文化讲座、班组每季一次思想动态分析、支部半年一次知识竞赛测试，加强企业文化知识的宣贯。设立“党员代表工作室”，开展“小典型”选树、“小故事”宣讲、“小板块”宣传的“三小”活动，以身边人身边事激发员工的责任感和事业心。
2015年，该公司图书室被全国总工会命名为全国“职工书屋”示范点，并被中国报业协会授予“中国新闻宣传优秀单位”称号。
文化强企 全员动起来
今年2月6日，农历腊月二十八，一场降雪造成中条山林区的10千伏811线路覆冰断线，影响到西闫乡一个仅有3户的自然村供电。故障发生后，翼城供电公司领导带领十几名员工爬冰卧雪，连续奋战40小时，赶在除夕夜为这3户群众送去了光明和温暖，受到当地政府和群众的高度评价。对此，该公司干部员工说：“越是群众需要的时候，越是考验我们的时候，国家电网践行‘四个服务’宗旨，我们要用实际行动兑现这一庄严承诺。”
在深入推进企业文化建设中，翼城供电公司将文化入心作为最终的落脚点，通过采取创新创效、优化考核、注重管理等一系列举措，激励干部员工干事创业，将落实“你用电·我用心”优秀企业文化理念作为每个人的自觉行动。
“2015年，翼城供电公司获得全国文明单位、全国青年文明号、全国质量信得过班组、全国QC小组成果发布一等奖等多个国家级荣誉，行风连续多年成为免评单位，干部员工精神面貌焕然一新，这些都与深入推进企业文化建设密不可分。下一步，我们将持续深化‘融入’工作，让企业文化根更深，苗更壮，花更艳，果更美，为翼城供电振翅高飞注入不竭动力。”翼城供电公司党支部书记续小刚表示。 来源：中国能源报
