一是抓好企业文化建设。抓好服务文化、安全文化、廉洁文化等子文化建设，通过“最美员工”评选活动，打造身边的榜样；二是抓好班组文化建设。通过开展“企业文化示范点”、“标准化示范供电所”、“党员身边无事故”、“无违章班组”主题活动，进一步抓好班组文化建设促进中心工作。该局被绥化供电公司评为农网改造先进单位，后三供电所获绥化供电公司“无违章供电所”的光荣称号，所长韩艳涛评为“先进生产者”。三是抓好执行力建设。整合党政工团的力量，结合实际，开展各种文体活动凝聚员工，提升凝聚力，帮助员工心理疏导为其减压，让员工思想更通、心气更顺、劲头更足、工作更好。积极参与上级组织的各项活动。四是抓好团青创新工作。以提升青年综合素质、青年群体幸福感和团组织战斗力为目标，以专题月活动为载体，积极打造青年成长计划，团组织强化团员青年教育管理，提升团组织凝聚力，建设一支求真务实、敢于担当的团青队伍。 来源：中国电力网
该局党委创新思路，突出重点，全面实施员工素质提升工程，“四个抓好”深化企业文化建设，全力把基层组织打造成发展稳定的坚强堡垒，提升基层党建水平。
