一是廉洁文化建设与企业文化建设相结合。该公司将其纳入企业文化建设的总体规划;与党建思想政治工作相结合，将廉洁文化建设与加强领导班子建设、发挥党员先锋模范作用等各项工作有机地统一起来;与企业经营管理工作相结合。培育与企业发展相配套、具有企业特色的廉洁文化，增强廉洁文化的渗透力。
二是廉洁文化建设与党委日常工作相结合。公司把廉洁文化建设渗透到党建工作的各个方面，党委也把企业廉洁文化建设列入议事日程，充分发挥组织的力量，加强对廉洁文化建设的指导和督查，以党委的各项活动为载体，充分运用各种宣传工具，广泛宣传廉洁文化的有关内容和要求，确保廉洁文化工作深入持久地开展。年初，政治工作部制定了《党风廉政建设实施方案》、《党员承诺、亮诺、践诺规定》等，做到廉洁文化建设与党群部门联动，齐抓共管，落到实处。
三是廉洁文化建设与思想政治工作相结合。该公司将廉洁文化建设与加强领导班子建设，发挥党员干部先锋模范作用等各项工作有机地统一起来，充分发挥廉洁文化在企业党建工作中的积极作用，用文化的方式拓宽思想政治工作途径，用文化的力量传播廉洁理念的要求和规范，使党员干部了解和遵守党纪国法、法律条规，筑起防腐拒变、廉洁自律的思想堤防，树立正确的权力观，树立企业内的廉政榜样，促进企业“尚清廉”、“成事业”和谐风气的氛围，为企业的改革发展提供了坚强保障。
通过开展富有特色的廉政文化活动，全公司干部职工营造出良好的舆论氛围，党员廉洁意识和广大职工的自律意识得到进一步增强。 来源：新华网江西频道
