用制度作保障。该供电所历任负责人，都把建设优秀企业文化作为一项系统工程来抓，将企业文化与中心工作同规划、同布置、同实施、同考核。
用环境浓氛围。加强学习，在临西镇供电所，无论是供电所负责人还是普通职工，全所每名员工人手一本员工手册、一本岗位规范手册。浓厚氛围，临西镇供电所紧紧围绕企业文化传播工程、落地工程、评价工程三方面内容深入开展。楼道中、楼层转角处、图书阅览室、活动室墙壁上到处可见含义深刻的文化标语，形成了企业文化“一墙、一橱、一角、一栏”。创新形式，深入开展“三个一”活动，每月确定一个活动主题，每个单位推选一个典型人物，每一位宣讲者讲述一个故事。
用“有形”促“无形”。加大文化设施建设投入力度，将文化与管理、与安全、与生产、与廉政相结合，建立文化活动展室、创新成果展室、党员活动室和职工书屋，定期组织员工开展技能比武、读书等富有特色的学习活动。集体办公室的实施是临西镇供电所的一项新举措。职工在不外出的情况下，全部在这里办公，实现了宿办分开提升了办公品质。打造员工风采榜，每年评选明星员工，激励全所员工努力进取，在工作中创先争优。
用文化聚人心。每逢节假日，供电所领导都要深入一线、离退休和困难家庭进行慰问。组织“春雨行动”和“职工互助一日捐”公益捐款活动，开展“爱心志愿服务”送温暖活动。供电所长亲自带队，志愿服务队员定期走访，嘘寒问暖入户到家，真正将爱心和温暖源源不断地送到被帮扶对象心坎上。 来源：河北新闻网
