心手相牵 欢聚一堂
“注意安全，你能平安回家，是我和儿子最大的心愿！”孝昌县供电公司邹岗供电所员工吴清高看着班组文化墙上妻子写的安全心语，心里备感温暖。这是该公司建设企业平安文化的一个音符。
今年以来，该公司以安全文化建设为重点，借助文化的力量培养员工安全意识，树立“相互关爱、共保平安”的安全理念，提醒员工时刻牢记珍爱生命、守护平安。在“安全你我他，和谐在我家”送祝福活动中，该公司客服中心主任将自己制作的平安相框，挂到办公楼公共场所，让员工随时能看到自己的“全家福”，表达对员工生产安全、家庭幸福的深深祝福。
如今在该公司，企业文化建设将重心放在基层班组和一线员工身上，注重为员工提供各类丰富多彩的主题文化活动，引导员工在活动中感悟企业文化，增强企业归属感。
职工书屋与企业文化网站在一静一动间，把企业文化以文图形式传播开来。书屋为静，固化的语言集结成册，带给员工深刻而经典的感受；网站为动，文化信息的实时更新中跳跃着活力。
“自从有了职工书屋，我们晚上来看看书，与文友们共聚一堂，分享阅读快乐，生活比以前充实多了。”9月25日，该公司检修工区新员工吴寒说。今年以来，该公司各基层书屋里每周都有新书上架，方便员工们在休息时间充电。该公司内网还开通了职工文苑专栏，刊登读书心得体会及个人学习心得，在该公司形成了与书为友、以书会友的良好氛围。
道德引领 创先争优
该公司将企业文化建设“软文化”融入“硬指标”，融入电网建设、生产经营、优质服务和承担社会责任等各个方面，推动企业文化与公司各项工作协调发展。
该公司开展的道德讲堂已连续举办3期。道德讲堂通过“身边人讲身边事、身边事教育身边人”的形式，激发员工立足岗位创先争优。
该公司涌现出了一批杰出先进人物。该公司广源公司崔玉江精心侍奉身体不便的双亲，以实际行动践行孝道，被评选为孝感市第八届“十大孝子”；该公司客服中心员工万红兵危急关头托举救人，被评为湖北省见义勇为先进个人。
与此同时，该公司把企业文化落地于班组建设上，在班组实施“五个一”工程——一块菜地、一个实训场、一个运动场、一个职工书屋、一个健康食堂，成为基层员工的精神家园。该公司还根据员工兴趣、爱好，组建篮球协会、太极拳协会、文学协会，以形式多样的文化活动为载体，丰富了员工的业余生活。2014年和2015年该公司连续被中华全国总工会评为“模范职工之家”。
随着企业文化建设的持续推进，该公司员工不断吸收着新理念，并将之内化为企业发展的驱动力，在电网建设快速发展、维护任务倍增的情况下，不断创造着金牌业绩。正如孝昌县文明办主任丁志武所说：“孝昌县供电公司是全县企业文化建设的排头兵。” 来源：国网湖北电力
