据了解，为扎实推进企业文化在班组落地，今年以来，该局积极探索企业文化在基层班组的落地实践，建立文化模块，打造企业文化在班组落地的阵地实践，以“四个一”推进企业文化在班组落地。
一张班组名片塑形象。以“塑造班组形象、展示班组魅力，打造班组品牌”为主题，展示班组亮点，突出班组文化建设的个性特色，全面展示班组职责、班组愿景、团队风采等;
一面文化墙展风采。把班组文化墙作为对外形象展示的窗口、对内交流沟通的平台和班组文化建设的主阵地，结合本班组和人员特点，紧紧围绕班组工作实践，做到共性和个性相结合，科学设计文化墙板块;
一个读书角增智慧。以“创建学习型班组、争当学习型员工”为主题，在班组设立读书角，精选各类优秀期刊和书籍，定期开展活动，使读书角成为员工的文化充电站，营造氛围，陶冶情操，提高素质;
一本口袋书传文化。组织统一编印企业文化建设口袋书，使员工在学习中理解，在掌握中实践，促进了企业文化的全面普及;
此外，该局以开展道德讲堂为契机，结合道德讲堂，将企业文化与社会主义核心价值观进行有机的结合，提高班组员工认识，启迪班组员工思想，陶冶班组员工情操，规范班组员工行为，提升了全体员工对企业文化的认同感、归属感和自豪感，为企业文化在班组落地奠定了基础并取得了成效。 来源： 南网网站
