一是认真组织学习宣贯活动。7月31日上午，市公司电视电话会结束后，该公司党群部迅速将省市公司年中纪检监察会议精神下发至各部门、供电所，要求层层组织宣贯学习，并确保覆盖至每位干部员工。8月3日，省公司晨会结束后，利用公司领导、中层干部人员集中的机会，及时对公司系统规范化管理要求、中央八项规定精神再次进行了宣贯，要求领导干部必须发挥好示范表率作用，做到心中有红线、行为有底线。二是确定人员组织应知测试。针对市公司纪委“一事一议一考”专项活动部署与安排，公司党群部针对八个专题的测试内容，及时对相关岗位进行梳理，明确了各个专题参加测试的人员名单。8月6日下午，首先组织开展了“公务接待”专题的问卷测试工作，公司领导、全体中层干部、相关专职共31人参加了问卷测试活动。三是组织开展专项座谈讨论。在组织全员学习的基础上，要求各部门、供电所、班组，围绕本部门、本专业和个人身边还存在哪些“不守纪律、不讲规矩”的具体表现？这些表现可能带来哪些方面的危害？立足本职岗位如何才能做到“守纪律、讲规矩”等议题，层层组织人员开展座谈讨论活动，使全体干部员工进一步加深对公司系统规范化管理要求、中央八项规定精神的理解与掌握。
下一步，该公司将统一安排部署，精心组织开展好“公务外出、车辆管理、房屋管理、会议活动、发文管理、新闻报道、廉洁自律”等余下七个专题的测试活动，同时将进一步加大学习宣贯力度、丰富教育活动的形式与载体，为引导广大干部员工深刻吸取典型案例经验教训，认真做好规范履职、廉洁从业工作奠定坚实的基础。 来源： 中电新闻网文化频道
