结合每周的“周五大讲堂”活动，公司党总支负责人向中层管理人员进行企业文化价值理念的讲解，在各部室、基层供电所，由部室主任、供电所长开展企业文化知识的宣讲活动，对本部门员工进行思想培育。此次活动的开展，旨在引导员工深化对“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观的认识，进一步增强对企业文化“四个融入”的自觉行为，为实现企业文化“五统一”全覆盖目标凝聚力量。动员员工以积极行动参与企业文化建设示范点创建活动，推动公司企业文化建设水平的提升。
活动的开展，为推进企业文化建设示范点创建工作起到了推波助澜的积极作用，通过公司、基层两个层面的培育和宣讲活动，使员工对企业愿景、“一强三优”现代公司建设以及“三集五大”体系的整体框架有了更加清晰的认识和深刻的理解，统一了思想认识，增强了自觉行动，为落实企业文化“四个融入”的总要求奠定了基础。止日前，公司、基层单位两个层面共开展宣讲活动16次，组织开展“善小”活动8次，活动氛围浓厚，成效良好。 来源：新华网甘肃频道
