在安徽当涂供电公司，有一个部门的工作人人欣然参与，有一个部室主任你“有求必应”。是谁敢把工作如此夸口？她有一副“金嗓子”，她走到哪里，快乐就在哪里发芽升温。你要问她是谁？公司的每一个人，不管多忙也愿意暂时停下手中的工作，给你讲一讲吴艳的故事，吴艳就像她钻研了二十多年的民歌，被人众口传唱。
女工委工作“好又多”
2008年新年伊始，吴艳把自已的工作心得，经验方法和最美的文明客服窗口交给新任营业厅班长走进女工委。万事开头难，她爽朗一笑，七年的客服经验，就从她最擅长的解决需求做起。“吴姐，咱们长时间伏案做报表，给咱们安排些健康讲座吧。”经过民主调查，“三八”节期间工会组织开展了系列关爱女职工活动：“关爱健康”常见妇科疾病防治讲座，发一条祝福短信、送一份“在职女职工特殊疾病互助保险”、举办“快乐呼啦圈、投掷飞镖、20米协作运球”比赛活动，女职工们贴心又愉快的度过了自己的节日。一年又一年，“好书送姐妹”“红色两日游”等等，吴艳尊重女职工意见变着新意让姐妹们感受公司工会对于她们的关心与爱护。
关爱女职工健康以及度节只是女工委工作的一个组成，吴艳明确将提升公司女职工综合素养作为自己的工作要求。通过立足岗位，挖掘兴趣专长、集中组织培训、鼓励推荐参赛等工作，她支持、相信、帮助每一个女职工把学习和实践相结合，在不同领域“建功立业”，将素质提升和文化建设相连接。公司女子健美操队获当涂县庆祝“三八”妇女节98周年“太白杯”健身操一等奖；女职工胡亚梅获安徽省电力公司工会系统女职工迎奥运美文“二等奖”；季群在安徽省女职工“学比创争”活动中荣获安徽省总工会颁发的“知识型女职工”光荣称号；“迎国庆促三保展风采”马鞍山全市女职工读书征文，公司参赛作品一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖无一落榜……2008年当涂公司女工委荣获马鞍山市首届“星级职工（代表）大会”单位荣誉称号，荣获市年度基层工会财务工作检查评比“一等奖”；荣获“安徽省先进女职工委员会”，且是马鞍山市唯一获此殊荣的单位；2009年获得“马鞍山市女职工工作规范化示范单位”的称号……2011全国“安康杯”竞赛优胜单位等等殊荣。
对于成绩，吴艳总说“虽然公司女工委主任、员工就我一个兵，但我不是一个人在战斗，有公司工会主席做后盾，全体113个女职工‘好又多’，有什么理由我做不好？”
两个“忘不了”
吴艳虽然是女工委主任，但负责工会所有实务工作。一个人忙碌总有疏漏，为了提醒自己，她在工作记事本首页写了两个“不能忘”，养成了她工作两个“忘不了”的好习惯。一是，忘不了关心退休员工；二是，忘不了关注基层一线的电力员工冷暖。员工生日一条“祝福短信”、一份“生日礼物”从无错漏；迎峰度夏购买防暑药品、降温用品陪同工会主席赴基层“送清凉”，端午、中秋、重阳“走访慰问”退休老员工，该做的她一样没落下。
不得不提的是，吴艳尤其注重营造公司“员工本位”氛围，工会活动并不是只关注特长、青年等在职员工的，如何将精神文明活动和企业幸福感带到每一个为公司发展做出贡献的员工生活中去，才是真正发挥了工会作用。2009年迎国庆文艺晚会，退休员工带来《三十二式太极剑表演》《国标舞》《红色娘子军军歌》；一线员工的小品《安全用电第一条》《黄梅联唱》等无一没有她事无巨细、协调幕后的身影，该次晚会以全体员工82%参与率，老中青员工共聚同欢圆满落幕；2012年市公司“七一红歌会”，吴艳组织31名来自各部门的员工代表，利用下班后时间紧凑排练，在短短十天的时间里以精心编排的四声部联唱勇夺“第一名”，9.816高分夺冠的那一刻，员工们情不自禁的欢呼“我们真的做到了”。
“吴姐，天冷了，这两天天气不好风也大，给咱们球赛场地换室内吧。”当涂公司第十二届职工篮球赛于11月9号在太白镇中心文化站室内篮球场刚刚收官。营销1队代表夺冠感言中说道“其实，重要从来不是名次奖品，而是公司、工会一次次为我们创造的轻松身心的机会；以及同事们团结对抗时交流竞争的情谊。最后，感谢吴姐安排的室内场地，温暖啊。”
吴艳，因为有副“金嗓子”，十几年来代表公司参与省市县比赛汇演荣誉众多；因为慧眼独具因材培养屡造员工文化新星；因为工会工作民主、透明，贴心；她有了一个响当当的别号——“百灵鸟”。
