这位从湖北黄冈走出的“90后”电力女工匠，扎根基层十余年，用一把校验仪、一颗较真心，在电表方寸之间书写了不平凡的篇章。从首届全国“红旗杯”班组长大赛电力赛道第一名，到国家电网公司“巾帼建功标兵”，再到如今收获全国五一劳动奖章——这一份份荣誉的背后，是她十年如一日与电表“较真”、与困难“死磕”的执着。
国网杭州市萧山区供电公司供图
与电表“较真”十年
这份“较真”的起点，并非一帆风顺。
谢超至今忘不了刚入职不久的那个夏天——她接到一家羽绒企业的校表需求，刚进厂区，一股浓烈的腥臭味便扑面而来。她捂着鼻子，小心绕过地上散落的鸭绒，汗水顺着额头滑落，工装洇出一道道汗渍。她下意识地后退了半步，心里打起了退堂鼓。
师父拍了拍她的肩膀：“小谢，习惯就好。保证每一户用户的表计准确，就是我们工作的意义。”
临走时，企业负责人用略带难为情的语气说：“你们来检查过，我们就放心了。”就是这句朴实的话，让谢超找到了坚守的理由。
从那天起，她再没嫌过环境脏、条件差。十年间，谢超专注电力计量技术攻关，累计开展60余次复杂电量情况的分析研究。
“带着大家一起干，首先要让班组成员看到你的努力。”2020年，谢超度过了最难忘的夏天。她和同事上门帮助社区客户检测电表。40℃的气温，20多层楼，他们一栋栋地跑，一层层地爬，一户户地检测，确保客户家里的电表计量准确，让客户的疑虑一一消除。以专业和温度服务，架起企业与群众的连心桥。
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与创新协同并进
实干之外，谢超很重视创新。
她带领班组，一同去探索工作的更多可能性：发明改良版的校验仪配件、改进表箱标签打印方式、组装模拟负载装置。联合电力专家共同研发了“新建小区电力户表关系验收工具”，仅需“一插一拔”，即可实现“一户一验”，大大提高新建小区的电表验收效率和准确度。
今年4月，她又参与到了最新的企业电压互感器在线监测装置的创新研发队伍中。这是一台被称为“智能体检仪”的设备，能对企业电压互感器进行全天候不间断的“健康监测”。
“有了这个装置后，就能对企业电压互感器进行全天实时远程监测，方便我们和企业掌握设备运行状况，一旦发现设备存在老化和故障，我们也会及时帮助企业处理。”谢超介绍道。
事实上，创新一直是谢超的“标签”。她研发的许多小设备、小装置为企业提质增效，创新成果获5项省级以上奖项，以数智创新赋能基层业务升级。从“带头干”到“创新干”，谢超和她的团队正在用实干与智慧，为电力计量注入更多科技含量。
“我们努力的方向就是在不影响用户生产生活的前提下，用最新的数字化手段，用尽可能小的成本，掌握用户设备运行状态，保障用电的精准可靠。”谢超说。
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与培训赋能前行
独行快、众行远。作为计量班班长，谢超始终认为，带出一支过硬的队伍，远比个人出彩更有价值。
谢超与班组成员共同搭建起卓越班组“六精”管理体系，从作业安全、核心能力、数智创新、员工绩效、团队建设、思想文化6个维度开展卓越班组全面建设，通过“徒弟讲堂”“揭榜挂帅”“共享文档”等手段培养班组骨干。在谢超的班组里，每次故障排查都是教学现场，在处理完复杂的接线问题时，她都会立刻组织复盘，让每个人轮流讲解原理和处置步骤。在日常工作中，班员只要有想法，就可以主动认领创新课题，由她负责协调资源、扫清障碍。他们团队还建立了一份在线知识库，常见的接线错误、校验技巧、异常数据特征被逐一归档，新员工入职三个月就能独立上手。
这套“实战+分享+赋能”的工作法，也助力她在2024年从全国13万电力行业班组长中脱颖而出。同事曾好奇地问她：“你每天这么忙，哪来时间带徒弟？”她笑了笑：“带队伍不是额外的事，就是日常的事。每个人都能独当一面，我这个班长才算真合格。”
“管理方式说到底就是将心比心。”谢超表示。正是这份对班组成员的贴心考量，让团队形成了浓厚的学习氛围。一批批年轻职工迅速成长，逐渐成为公司的技术中坚力量。截至目前，她已累计培训班组长500余人次。
从一个人“较真”，到一群人“较真”；从埋头苦干，到创新巧干。谢超在电表这方寸之间，丈量出一名电力工匠的担当。
