9月26日—30日，内乡县供电公司分别对公司28个单位的主要负责人共计31人有针对性地进行了廉政约谈。公司总经理、党委书记、纪检书记亲自参加，由办公室、监察部、党群部、人资部组成约谈组，对相关单位在党风廉政方面存在的风险点进行分析和提醒，对约谈材料认真分析和点评，仔细研究风险上危害，共同研讨防范措施。
约谈组要求各单位要落实“一岗双责”，强化责任，管住自己，管好员工，确保单位人员不触廉政红线。
被约谈的单位再约谈前认真准备，深刻剖析，认真查找廉政风险隐患点，制定了切实可行的整改措施。
在约谈过程中班子成员对约谈对象不讲情面，针对被约谈对象在履职尽责、勤政廉政、工作作风、分管领域等方面存在的薄弱环节和风险点，进行了深入的剖析和提醒，帮助查摆，认真分析。要求被约谈人要紧紧围绕中央“八项规定”和反“四风”的要求，履职尽责、遵守党纪、牢固树立干事干净的工作理念，算好政治账、经济账、事业账、名誉帐、亲情账。要时刻绷紧廉政建设这根弦，自觉抵制各种诱惑，克服贪婪思想、失衡心理、侥幸心理，切实做到心中有规矩、言行守规矩、用权讲规矩、管控靠规矩。对约谈对象的谈话内容均有侧重，有重点，直击问题，不走形式，切实做到了红脸出汗排毒的效果。
为切实保证廉政约谈的效果，前期，公司认真准备，制定了约谈方案，各单位对照要求都写出了廉政发言提纲，监审部对各单位的言谈材料进行认真分析和把关，对约谈材料分析不透的要求重新分析。
今年以来，公司党委纪委高度重视党风廉政建设工作，抓早抓小抓苗头，强化源头治理，不断加强对中层干部特别是各单位负责人的教育、警示、管理和监督，做到“耳边风”常吹、“紧箍咒”常念、“警示钟”常敲，提醒和帮助中层干部不踩“红线”、不碰“高压线”， 筑牢思想防线，营造风清气正的廉洁文化氛围。”
通过这次廉政约谈，对约谈对象触动很大，大家一致表示，在干好工作的同时，一定要落实好“一岗双责”，全面落实好党风廉政建设“两个责任”，管好自己，管住员工，确保大家的政治安全。 来源：人民网
