该公司一是完善廉洁档案内容。对旧版廉洁档案进行扩充和完善，将领导干部经济责任审计情况、个人重大事项报告内容、落实党风廉政建设“两个责任”、三项谈话、干部问责和纪律处分情况等内容纳入廉洁档案，内容更加具体，为客观评价其政治素质、道德品质、工作优劣及廉洁自律等情况提供了重要的参考依据。二是同步建立电子文档。将纸质档案信息电子化管理，有效提高了申报、收存、查询的质量和效率，促进档案管理进一步科学化、规范化。三是强化廉洁档案应用。动态管理廉洁档案，为推荐、提拔、任用干部提供参考，为年度考核、业绩评定、评优评先、表彰奖励提供凭证。
通过健全完善廉洁档案，该公司可以准确、及时、全面地反映领导干部廉洁从业基本情况，提前防范廉政风险，做到关口前移，对全面推动公司反腐倡廉建设各项工作具有积极的作用。 来源：华东信息港
