一是责任明确，工作实施有纲领、有章可循。该公司的党建及思想政治工作一体化由负责党务工作的领导全权负责、选派理论基础好责任心强的党务工作者专门去抓，避免了互相推诿、谁都抓谁都又不抓的情况出现。做为本公司专门为党建及思想政治工作一体化开展而制定的实施办法和考核细则，充分考虑了本公司的实际情况、又符合上级精神、易于操作。比如在党支部建设上明确规定学习的次数和时限，工作开展情况要有纪录等；在党建、思想政治工作、精神文明建设及工会工作的内容、项目非常具体，考评标准相应的也十分详尽、不缺项丢项，一点都不空泛。
二是督导工作不应付、真查实罚、保持经常。工作实施办法及考核细则有了，可有些部门不认真落实怎么办？为此，该公司党群部门实行每周一查的工作机制，设专人负责统计核算各单位党建政工工作完成量，对各基层单位党建政工工作周督导、月考核、年终总排名。自此项工作办法实施以来，2015年度对该公司各党支部考核20项，对没有完成或没有达到实施办法和考核细则中规定标准的6个党支部 ，全部按照考评标准进行了扣分处罚，对没有受到处罚的部门和单位都起到了很大的警示作用。 来源：中电新闻网
