为此，国网永年县供电公司领导班子把建设优秀企业文化作为一项具有战略意义的系统工程来抓，班子成员一岗双责，优势互补，分工明确，配合紧密。每年都制定企业文化建设发展规划和年度计划，将企业文化与中心工作同规划、同布置、同实施、同考核，确保企业文化建设与中心工作同步开展。建立健全企业文化评价体系，着力加强企业文化建设的制度化、标准化和规范化，严格执行统一的标准和规范体系。修订完善年度业绩考核和政工工作同业对标中企业文化建设的指标，健全企业文化激励约束机制，推进企业文化建设业绩考核工作科学化。
通过建立健全企业文化组织领导、协调推进和监督考核机制，做到企业文化建设与重点工作有效衔接，把“软任务”变成“硬约束”，形成班子统一领导、党政工团齐抓共管、有关部门分工协作、广大员工广泛参与的工作格局。 来源：河北新闻网
