文化传播，潜移默化聚合力
一是全面开展企业文化宣贯培训活动。充分发挥党总支在理论宣传、学习和教育中的示范引领作用，严格按照《党总支中心组学习管理办法》，规范党总支中心组学习，坚持每月1次中心组学习会议，真正把党总支中心组建成理论学习、研究问题、交流成果的平台，通过领导班子学时政、政工干部学理论、党员干部比业务等活动，把企业各方的智慧和力量都统一到企业的发展目标上，促进企业又好又快地发展。通过“三会一课”、周五大讲堂、道德讲堂、集中培训讲座，加强统一的价值理念的宣贯培训，将企业文化理论作为全员轮训的必修课程，实现核心价值观的全员传播。经过测试和问卷调查，全体员工对国网公司“五统一”企业文化的认知、认同率均达到100%，公司上下同欲，树立“一盘棋”思想，大局意识、团队意识明显增强，围绕上级决策部署“公转”的自觉性进一步提高，直管前形成的“自转”行为得以纠正。
二是全面开展企业文化环境建设。严格按照《国家电网品牌标识推广应用手册》的有关要求，统一公司品牌建设，充分表达国网优秀企业文化理念，提升企业整体形象。先后共投资120多万元，对公司机关办公楼和基层变电站、供电所的国网VI标识系统进行了更新和维护，确保国网VI标识覆盖率和使用正确率达到100%；在办公、营业场所设置大量的企业文化宣传栏、道德文明宣传标语和宣传画，营造了浓厚的企业文化氛围，使广大员工在工作的同时，被随时、随处浓郁的企业文化所熏陶、感染。使企业文化从“久在深山人未识”，变成了“潜移默化入心田”。建成以企业文化室为龙头的“四室一厅”（企业文化室、图书阅览室、员工活动室、棋牌室、员工才艺展示厅），在户外、路灯、公园等场所设立倡导社会美德、文明风尚、低碳生活类宣传标语，积极参加“3.5”、“3.15”、“5.12”、“12.4”等县委、县政府组织的集中宣传和观摩交流活动，开展“以人为本、忠诚企业、奉献社会”、“新农村、新电力、新服务”企业理念对外宣扬系列活动，将企业取得的各项成就与供电服务工作业绩，直观的展现给社会各界和人民群众，把各个企业文化宣传阵地打造成推进优秀企业文化传播的窗口。
三是全面开展企业文化精品项目建设。以“党旗飘扬”系列活动为统揽，推行“一支部一品牌”企业文化产品创作活动，建成6个标准化党建和企业文化活动阵地，形成“一季一会一活动”、“周清、月鉴、季评、年考核”闭环管理机制和“一岗双卡”、“四制一记”常态工作机制。员工格言征集、员工思想动态分析、中国最美供电所创建、党建标准化、支部书记讲党课、党组织生活“111”模式、“党员手记月晒季评”等一大批精品项目脱颖而出，3项成果获得省部级思想政治工作课题研究优秀奖，20多篇论文在国家级报刊发表，多项企业文化案例荣获省、市公司奖项，公司先后承办省公司一体化管理现场推进会、“四个一百”创建现场督导会和张掖供电系统“祁连清风”电子期刊研讨会、“党员手记”工作推进会等9次大型会议。
四是全面开展内质外形品牌传播工作。建成公司门户网站和“电靓高台”微信公众平台，拍摄富有时代气息、反映企业文化，表现供电员工敬业精神，弘扬社会主义核心价值观的微电影2部（《点亮万家灯火》、《党员手记——我生命中的明灯》），扎实开展“传播国网微故事，汇聚发展正能量”微传播活动，征集“微故事”75篇，引起了广大员工的广泛好评和共鸣。紧紧围绕企业中心工作，大力宣传在安全生产、电网建设、经营管理、优质服务和“三个建设”等方面的先进实例和典型事迹，组织开展“走进国家电网”、省电视台“阳光在线”直播，邀请政协委员、人大代表到公司进行观摩等具有一定深度和影响力的主题传播活动，仅2015年，公司就完成对内宣传报道任务1126篇，对外宣传报道任务158篇，并被国网张掖供电公司评为“新闻宣传工作先进单位”。
文化落地，掷地有声现魅力
一是在统一制度标准中落地。全面建设法治企业，贯彻落实国网公司“三全五依”法治思维，提升“六五”普法工作成效，加大《电力法》、《电力供应与使用条例》和《供电营业规则》等法律、法规的宣贯力度，完善内控管理体系，扎实开展标准化工作，根据国网公司通用制度、技术标准体系，修订完善管理标准128个、内循环工作流程198个、工作标准107项，编制岗位量化职责和常态化业务表单101个、《岗位工作手册》35种、《标准化作业指导书》6项，凡事有章可循、有标准可依，工作执行力得到大幅提升。将“国家电网”企业文化体系融入企业安全生产、电网建设、经营管理、营销服务、人力资源、财务审计、薪酬奖励、绩效考核管理等全过程，使企业文化建设工作有制度、有措施、可规范、可考核。同时，组织开展“一个国家电网”和“我是国家电网人”活动，使广大员工的思想和言行向国网公司统一的发展战略靠拢，引导员工将《国家电网公司员工守则》、“三十十条”（《国家电网公司供电服务“十项承诺”》、《国家电网公司员工服务“十个不准”》、《国家电网公司调度交易服务“十项措施”》）落实在日常行为准则中，内化于心、外化于形，自觉做到依法经营、诚实守信、令行禁止，供电服务行为日趋规范，企业管理规范、业绩突出，连续多年被当地政府评为“支持地方经济发展成绩突出单位”、“十强企业”等荣誉称号。
二是在履行社会责任中落地。公司积极履行社会责任，持续深化“精准扶贫”和“联村联户为民富民”行动，积极向上争取农网工程投资150.45万元，为新坝镇新建10千伏线路4.36公里、0.4千伏线路6.58公里、配电变压器11台，容量930千伏安，为官沟、曙光、红沙河、元山子、小泉、东大等贫困村解决养殖业和设施农业及动力用电需求，为推动贫困村经济发展提供了可靠电力保障。积极协调扶持南华镇义和村完成9.3公里通村道路硬化工程、村委会及文化广场新建工程，帮助检查整治电气火灾隐患，开展清理“三堆”等村容村貌改进工作。千方百计筹措资金解决该村农牧产业配套电力设施，为该村养殖专业合作社架设200千伏安变压器1台,改造该村抗旱变1台，为村民免费更换智能电表。开展驻村工作，为18户联系户送去鸡苗、化肥和米、面、油等物品，并帮助其制定帮扶措施和发展思路，使联系户坚定了致富的信心，明确了致富的目标。
三是在提升服务水平中落地。深化“塑文化、铸品质、强队伍”供电服务提升工程，以优质服务塑造“国家电网”品牌形象，将“便民、爱民、惠民”作为出发点和落脚点，进一步完善服务措施，延伸服务内容，拓展服务内涵，通过领导接待日、行风监督员座谈会、征求意见建议等方式，建立《优质服务问题库》，并以问题为导向，构建联系服务群众最后一公里常态工作体系。以“五个好”（队伍建设好、工作机制好、党员作用好、工作业绩好、群众反映好）、“五带头”（带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气）为标准，组建了由经理、党总支书记担任队长的“国家电网甘肃电力（张掖高台）共产党员服务队”，广泛开展“党旗飘扬送光明”和“青春光明行”志愿服务活动，在各种急难险重任务、迎峰度夏(过冬)、重要节日、重大活动等保供电工作中充分发挥先锋模范作用。公司共产党员服务队、青年志愿者服务队分别深入社区、乡村、企业、学校开展义务检修维护用电设备、扶危济困、捐资助学、抢险救灾、打扫卫生等爱心服务活动和义务献血、爱心包裹、捐款捐物等社会公益行动，至目前，累计开展“五项对口服务”463人次，“善小”志愿服务1855人次，受到社会各界广泛好评，司连续多年在全县服务行业效能风暴行风测评中名列前茅。
文化评价，润物无形激活力
一是创建文明单位。以争创“全国文明单位”为目标，制订“精神文明建设十年规划”，县公司和供电所逐级争创各级文明单位，公司与各部门（单位）、各部门（单位）与基层班组层层签订精神文明建设目标责任书，广泛开展“诚信单位”、“文明示范窗口”、“群众满意基层站所”、“工人先锋号”、“平安单位”和“文明小区”等创建活动，并健全完善激励考核机制，促进“三个文明”建设协调发展，努力提升员工整体文明素养。
二是选树先进典型。深入开展“践行核心价值观，争做最美国网人”和“月树表率”、“高电之星”推荐评选活动，让先进典型为企业精神代言。以“群众信任、党员佩服、组织信赖”为标准，评选出“高电之星”38名，“月树表率”11名，县级以上劳模先进8名，并通过宣传栏、网站、电子屏等多种形式大力宣传先进人物事迹，弘扬正能量，充分发挥先进典型的示范、辐射、带动和传承作用，以身边事教育身边人，使企业文化建设更加贴近员工生活，更加贴近生产经营工作实际，更加贴近企业发展战略需要。广大员工学有榜样、赶有目标，公司上下“唯先必争、逢旗必夺”的氛围日益浓厚。
三是开展劳动竞赛。在骆驼城供电所投资建成“公司员工教育实训基地”，采取轮训、抽调考、“百问不倒练兵台”等方式强化培训成果，培育全体员工的学习力、执行力、创新力，共举办装表接电、拉线制作、运维检修、调控运行、营销服务等专业技术比武和技能竞赛活动15场762人次，全员培训率达到100％。公司人才当量密度直线上升，具有中级以上技能等级的员工比例达到92%。合理化建议征集、QC活动和“五小”创新创效活动开展如火如荼，员工的积极性和创造力被有效激发,团结协作意识不断增强，多项管理创新成果和QC成果荣获省、市公司奖项。
四是丰富文体活动。积极开展丰富多彩、健康有益的群众性文体活动，先后举办五届员工运动会、六届员工才艺作品征集展示活动，开展“书香国网”征文评选、“流动书箱”、厨艺大赛、健步走、联欢会、“强素质、创佳绩”员工节和“缅怀革命先烈、弘扬企业精神”等主题活动，不断提高员工素质，丰富员工业余文化生活，激发了员工爱国、爱企、爱岗的工作热情，为企业文化繁荣发展起到了积极的推进作用。
企业文化是公司事业腾飞的助推器，国网高台县供电公司将继续秉承“努力超越、追求卓越”的企业精神，激发企业发展活力，细化经营管理，不断提升公司的核心竞争力，始终保持持续、和谐发展的良好态势。使“一个国家电网”和“我是国家电网人”的理念代代相传，不断提升广大员工的大局意识、团队意识和忧患意识，为进一步做大、做强企业奠定坚实基础，努力实现“百年老店”的“中国梦、强企梦”。 来源：华东信息港
