国网西峰区供电公司坚持把廉洁文化建设作为企业党风廉政建设和反腐败工作的有力抓手，通过“三严三实”作风锤炼，深化“两个责任”，落实“三转”，强化“干事、干净”的廉洁文化核心理念，促使干部职工拒腐防变、廉洁从业蔚然成风，有力保障公司改革发展。
一是内化于心，全面深透。2015年以来，确定领导班子、中层干部和重点岗位工作人员共计65人为公司教育重点，通过中心组学习、专题会议，同时，与“三严三实”教育活动有机结合，深入学习习近平系列讲话精神、《两个条例》，以及公司“十条禁令”等制度规定；充分发挥红色资源作用，组织22名党员干部赴华池南梁集中接受红色革命教育；邀请庆阳市检察院资深专家开展党风党纪教育专题讲座；配合庆阳公司开展廉洁文化建设成果展览，以及组织职工观看警示教育片等，促使“守纪律讲规矩”成为广大干部职工的自觉行动，促进党风廉政建设的各项制度规定与要求，从思想上和工作上得到全面落实。
二是外化于形，干净干事。按照公司系统统一安排，组织班子成员、重点岗位人员赴平凉监狱接受“零距离接触”警示教育；发挥“廉洁文化角”的教育平台作用，在原有书籍的基础上新增书籍20余本。向公司领导和中层干部定期发送八项规定纪律规定和廉洁文化警示短信70余条，干部职工借阅廉政图书100余人次，征集廉洁文化书法绘画作品20余幅。通过多层面、多角度推进廉洁文化“四进”，不断增强廉洁文化的亲和力和感染力，广大干部职工秉持干事干净理念，自觉抵制歪风邪气，2015年，未发生党员干部违法违纪问题，党风廉政建设责任制目标全面完成。
三是防范风险，廉洁管理。在加强廉洁文化建设过程中，通过强化党组织主体责任，纪检组织监督责任，加强监督管理与考核评价，督促公司形成良好的廉洁从业环境，并奠定坚实的内控基础。针对干部职工劳动纪律、制度执行、工作责任心，以及“四风”方面存在的问题，成立专门检查组，采取现场检查、利用监控和执法记录仪设备等方式，对各职能部室、5个供电所营业大厅、２个缴费点２次进行监督检查，对发现的11项问题认真进行整改落实。通过强化廉政风险防控机制建设，对重点岗位管理人员从规章制度、纪律红线等方面开展廉政风险排查，形成《岗位权利—廉政风险清单》，制作岗位风险警示牌，做到自我辨识和预控，最大限度降低廉政风险，公司呈现出风清气正的良好局面，在全西峰区效能风暴民主评议行风中，取得公共服务行业第一名的成绩。 来源：人民网
