品牌文化融于“企”。塑造国网品牌形象文化。走进企业大门，翠柳垂榆环绕四周，国旗、司旗迎风招展，草坪、花畦、假山、喷泉、鱼池、凉亭错落有致，健身器材隐匿树下，水泥罩面的停车场宽敞大气，“树为民旗帜，创务实标杆，做清廉表率”的巨幅横幅鲜艳夺目，“职工之家”、阅览室、棋牌室、多媒体室，应有尽有;不锈钢材质的展板图文并茂，一字排开。进入一楼大厅整齐摆放着反映“三严三实”主题教育、电网建设、安全生产、党组织先锋模范作用、优质报务等内容的宣传专栏。办公楼楼梯口、走廊的墙壁上悬挂着材质为有机玻璃制做的“企业精神”、“企业理念”、“企业愿景”、“五统一文化”等宣传标牌。全公司建“职工之家”14处，订阅10多种报刊，各类图书3000多册，宣传教育光盘500余张，全力打造“书香家苑”。 2015年新建一处200平方米“企业文化展厅”、编辑出版《奋进的2015》大型画册，教育引导职工铭历史承传统 创未来。从公司到基层站所书香文化、牌匾文化、走廊文化、庭院文化、橱窗文化、展板文化等厚重的企业文化积淀，让人感到文化的缕缕清风拂面而来。
责任文化融于“岗”。分工到位，逐步渗透，打造岗位文化。在推进文化落地的过程中，公司将文化、行为规范融入到日常工作，以人为本，落实责任，强化培训，助推发展。明目标，划职责，将爱岗敬业、责任担当作为一种“员工”文化，公司和各基层所全部安装“绩效看版”，内容一天一更新，绩效一月一考核，对于员工起到了导向、激励、约束和凝聚的作用。全年举办各种形式的培训班19期，专题调研4次，参培人员863人次，培训率达95%以上。
安全文化融于“家”。以公司为家，共筑安全稳定“家”文化。围绕年度中心工作，积极践行企业文化理念，强化员工安全责任意识。以安全思想教育、安全技能培训、安全监督管理为内容，实现员工从“要我安全”向“我要安全”的转变。积极开展“心系安全、幸福全家”等安全主题活动，张贴安全警示语、安全漫画、举办“人人一小课”等，营造浓厚的安全文化氛围，时刻提醒员工要把安全放在心中。
廉洁文化融于“心”。实现廉洁文化入心入脑，融合廉政文化。落实“一岗双责”，履行“两个责任”，班子成员和环节干部签订廉洁承诺书，并通过“考廉述廉”、“廉政提醒卡”、“集体谈话”等举措，强化协同监督，公开示廉，实现管理纵向到底横向到边，做到守纪律、守规矩，“干事干净”。 2015年围绕着“三严三实”主题教育召开主题研讨会4次，警示教育17次。自我加压、自我升华，大力推进行风建设，多年来，在地方行风评议中始终名列榜首。
“善小”文化融于“情”。文化助力服务，打造优质服务文化。公司坚持“你用电，我用心”的服务理念，将“善小”文化理念融于主动服务，提升内外满意度。公司组建15支“‘红马甲’党员服务队”、“龙电突击队”、“青年志愿者服务队”，2支“‘电驴子’义务服务队”，创10个“党员先锋岗”，面向客户，以供电服务提升工程为载体，深化标准化营业窗口建设，提升服务功能，强化品牌建设意识，连续8年保持自治区级“文明单位”荣誉称号。
多彩文化融于“形”。提升员工综合素质，积淀落地文化。建设“六型”班组，努力为客户提供全方位、全过程、多角度，规范、优质、高效、便捷的服务;利用“宪法日”、“公祭日”、“纪念日”开展纪念活动，通过“走进劳模”、“志愿服务”、“书记讲堂”、“道德大讲堂”、“PPT片”授课、“QC”小组等行之有效的形式，进行理想信念、优良传统和“三德”教育，增强广大员工爱党、爱国、爱社会主义的情感和科技创新技能;组队或派员参加蒙东、赤峰公司举办的主题演讲、有奖征文、体育比赛活动，并取得较好的名次。丰富多彩的文化体育活动，培养大家集体主义精神和企业“大家庭”的荣誉感;公司组建73人的通讯报道员队伍，每年集中培训1-2次，通过多种新闻媒体加强宣传，提高社会知名度。2015年“人民日报”、“人民网”、“新华网”、“中央人民广播电台”、“内蒙古电视台”等主流媒体多次报道该公司的工作成果;组织员工开展“献爱心”活动，全年通过社会帮扶、“博爱一日捐”，员工捐款达 4.2万多元。
记得，曾有人说过这样一句话，文化管理，是管理的最高层次。翁旗供电公司的企业文化“内化于心、固化于制、外化于形”，衔接精细，呈现精彩，犹如清风拂面，弘扬了主旋律、展示出真善美，树立起新风尚，凝聚了正能量。 来源：新华网
