当天上午，参会人员首先参观了蚌埠市博物馆、蚌埠规划馆，近距离学习现代文化展馆的设计创意和布局。对于展馆布置中的“小技巧”、“小心思”，以及声光电的多维表现手段，参会人员均表示受益匪浅，可以在今年的“企业文化长廊”建设中加以借鉴。
参观后，该公司讨论部署了2016年建设卓越企业文化重点工作及企业文化示范点建设思路，落实企业文化示范点工作计划。在经验交流环节，各县供电公司相互介绍企业文化示范点工作心得。
此次推进活动明确了公司2016年企业文化示范点将着重从以下五个方面加以落实。
一是“以统一为基础，以卓越为目标”的原则，深入实施企业文化“传播工程”、“落地工程”。企业文化示范点主题活动注重融入中心工作、融入经营管理、融入制度标准、融入员工行为。
二是在推进企业文化示范点进基层、进班组、进站所建设中，既要注重共性，也要关注个性，充分发挥企业文化联盟的作用，经验共享、成果共享，发挥企业文化示范点“三尽一添”的积极作用。
三是开展企业文化先进典型宣传，发掘选树本单位先进典型。创新典型宣传形式，深入挖掘“身边好人”、“最美员工”等，综合运用社会媒体、内部宣传、“道德讲堂”、“文化长廊”等传播渠道多形式宣传先进事迹。
四是加强企业文化阵地建设，评比十佳“企业文化长廊”。规范办公、营业、生产和施工等场所的企业文化环境建设，通过企业文化长廊定期的主题宣传，准确传播公司卓越的企业文化。
五是深化“道德讲堂”, 开展道德讲堂“互学互讲”活动。将每季度一次的“道德讲堂”活动深化、固化。该公司还将对2016年道德讲堂优秀节目进行评选，并组织道德讲堂优秀节目走进各县基层单位、走进“光明驿站”、走进结对社区。 来源：人民网
