据悉,按上级关于“三集五大”体系建设要求和工作部署,该公司“五大办”结合工作实际,认真梳理专项目标任务,从深化全员绩效管理、全员培训、规划计划信息化建设、调控一体化运作、推进营配调贯通、运监中心工作机制、卓越绩效评价工作、安全风险预警管控机制、卓越的企业文化建设等方面,分解了47个工作目标及内容,明确了时间节点,初步形成了公司主要任务工作计划。
该公司表示,务必强化过程管控,通过领导协调会、工作月报、日常督导、宣贯培训等方式,确保年度任务和重点专项工作贯彻落实到位。 来源:中电新闻网
据悉,按上级关于“三集五大”体系建设要求和工作部署,该公司“五大办”结合工作实际,认真梳理专项目标任务,从深化全员绩效管理、全员培训、规划计划信息化建设、调控一体化运作、推进营配调贯通、运监中心工作机制、卓越绩效评价工作、安全风险预警管控机制、卓越的企业文化建设等方面,分解了47个工作目标及内容,明确了时间节点,初步形成了公司主要任务工作计划。
该公司表示,务必强化过程管控,通过领导协调会、工作月报、日常督导、宣贯培训等方式,确保年度任务和重点专项工作贯彻落实到位。 来源:中电新闻网