本次沙龙活动采取分组围坐的方式，共分为8个小组，每个小组包含各级的领导、管理人员、班组长、一线员工和发布选手，活动中发布选手从听众身边将以往工作中亲身经历的未遂事件、不安全行为管控经验进行分享并参加评比，在与各级领导、管理人员面对面交流的同时，实现了安全知识财富共享。这次安全经验分享评比活动在中间环节增加了听众谈感受的环节，在计分环节除了评委的打分外，还增加了听众拉票、投票，增强了与现场观众的互动性，使现场活动气氛既生动又活泼还不失公平。
珠海局相关负责人表示，“幸福是棵树，安全是沃土”，通过各种方式营造安全文化氛围，提高全员的安全生产意识。把安全生产的文化渗透到每个角落。从而提升企业的安全生产管理。
据了解，珠海局紧扣“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，编制了《珠海供电局安全检查常态化工作方案》，明确了该局“3+N”检查模式，覆盖局、部门和班组三层面。已完成八个专业安全检查项目库梳理、各层级检查表单编制工作，于9月开始在全局实施安全检查常态化工作，实现了安全检查“有计划、标准化、常态化”。
2015年全年共开展春季暨防风防汛安全生产大检查“回头看”、抗战胜利70周年、秋季暨“打非治违”专项检查等七次安全大检查，期间还接受了电监会南方监管局、省公司等四次检查，共发现问题319项，目前，已完成整改318项，整改完成率99.7%。
此外，该局持续推行 “三不一鼓励”安全文化，召开了年度安全经验分享发布会，对12个部门（单位）和承包商单位的69个成果参加评比。通过安全经验评比、分享，实现优秀安全文化建设经验交流，鼓励基层员工对不安全行为自主深入分析，提出解决方法，提高了员工的安全意识，为实现该局安全生产目标奠定坚实基础。 来源：中电新闻网
