一是开展亲情助力保安全活动。通过建立“全家福亲情墙”、制作员工人生格言、座右铭和安全警示格言，以及创建班组“文化一角”、“读书角”等载体，让目标愿景、安全文化进班组、进岗位，大力宣传“努力超越、追求卓越”的企业精神和“生命至上、安全第一”安全理念，培养员工勇于比学赶超和坚忍不拔的价值观。
二是积极推进“窗口”文化建设活动。该公司把“窗口文化”建设作为“争先创优”工作的重要内容。深入开展文明窗口建设，设立“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“标兵班组”等对外服务窗口平台，热情接待群众来访，广泛接受群众监督，公布对外服务承诺，群众对供电优质服务的满意率达100%。
三是开展党风廉政建设和反腐败活动。该公司高度重视廉洁文化建设工作，通过召开经营班子和支部民主生活会、用电大客户座谈会、行风评议会、中高层管理人员及供电所长述职述廉会议等形式，筑牢反腐倡廉教育基础，在活动中，该公司通过开门纳谏，敢亮家丑，欢迎揭短，扼住损害群众利益的不正之风的漫延，使昔日百姓痛斥的“电老虎”变成了有口皆碑的“电保姆”。
四是把企业文化融入教育培训活动。该公司以职工教育培训为主线，定期召开支书记例会、企业文化建设座谈会等相关会议，以创建精细化管理样板班组为目标，积极推进以师带徒、准军事化、“三三整理”、互保联保等制度，不断夯实安全基础，全面推进“两制两化”建设，深入开展职工安全培训、技术比武、班前集体安全宣誓、安全联保等活动，使员工安全素质和安全意识有了明显提升。 来源：河北新闻网
