一是将企业文化融于日常工作场景，根据各班组所在楼层位置，利用图片、漫画、警言警句等表现形式营造不同的文化氛围，以丰富的视觉元素使员工多角度、多层次观赏企业文化成果，形成“层层有主题、整体相协调”的文化阵地。
二是注重典范能量传播，积极开展“争做最美国网人”、“好班长”等评选活动，推选出在基层一线工作中爱岗敬业、真诚奉献、创新实践的先进典型，发挥影响身边人的功效。同时结合道德讲堂等平台加强企业文化宣贯，构筑思想引领新高地。
三是推进班组企业文化示范点建设，以变电运检班、营业厅等班组为示范，充分发挥“工人先锋号”、“青年文明号”的引领作用，以点带面，在互动中加深员工对核心价值观的理解，展示一线班组践行企业文化的特色工作，形成向心力、凝聚力。 来源：搜狐新闻
