企业文化ENTERPRISECULTURE
当前位置: 首页 » 企业资讯 » 企业文化
企业文化

民权县供电公司践行 “三严三实” ,落实“依法治企”

字体: 放大字体  缩小字体 发布日期:2015-12-31  浏览次数:201

近日民权县供电公司召开了“三严三实”专题教育研讨会,围绕“依法治企,以德育企,强化领导,落实责任,加快建设法治企业”为主题进行研讨。

研讨会首先学习了习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神推进依法治国专题研讨班开班式上的讲话、中共国家电网公司党组关于全面建设法治企业的意见,电网时评:《依法从严治企安全健康发展》、《更坚定更严格更自觉地推动依法治企创新发展》、《依法从严治企 实现公司长治久安》等文件。然后班子成员逐一围绕主题进行了发言,大家结合自身实际围绕学习研讨主题,联系思想和工作实际,畅谈了自己对依法治企的认识,一致认为,依法治企是全面从严治党的主要保障,是党风廉政建设的制度约束,是“三严三实”的重要依据,是企业蓬勃发展的根本。领导干部更要以身作责,要坚持依法治理企业的理念,要学法知法,懂法用法,做到于法有据、于规有依,要真正做到以身作则、率先垂范,为公司员工竖起积极学法知识的旗帜,不谋私、不懈怠地将依法治企思想落实到实处。大家应当清醒认识到公司在依法治企方面存在的问题和薄弱环节:部分党员干部职工对依法治企的重要性存在模糊认识,没有形成学法懂法遵法守法的高度自觉性,特别是基层站所人员、农村电工、青年职工,法制教育存在薄弱环节。在遵守八项规定方面,还存在着风险隐患,如公务用车、公务接待、党员干部在婚丧嫁娶等方面,还不时有问题发生。

会议决定今后在依法治企方面重点做好以下几点:一是深刻认识依法治企的重要意义。随着全面从严治党和依法治国深入推进,国资国企改革步伐加快,政府监管和社会监督不断加强,公司党风廉政建设、依法从严治企面临更高更严的要求。电力企业要想得到生存与发展,就要建立科学的企业管理制度,并且还要不断完善相应的激励制度、监督制度等,这些内部管理制度是建立在法律法规的范围之内的。所以,电力企业生产经营管理活动要求依法治企,从而促进企业的持续发展。建设法治企业,要深入贯彻党的十八大和十八届四中全会精神,按照全员守法、全面覆盖、全程控制的总体要求,实施依法治理、依法决策、依法运营、依法监督、依法维权(“三全五依”),将公司建设成为依法治思维引领、依法治方式运作的“一强三优”的现代公司。二是增强法治意识,提高依法治企能力。公司党委领导班子、中层干部,在企业生产经营管理和改革发展稳定过程中,要严格按照国家的法律法规和国网公司及本单位内部规章制度办事,在法律法规和制度赋予的权限内进行决策经营,防止违法行事。坚持依法经营,创新依法保护和维权方式,规避经营风险,提高经营效益。坚持依法办事,实行决策法制化。电力企业的领导干部要自觉运用法律来规范自己的行为,企业的决策也是要建立在民主化与法制化的基础上。要听取广大职工的意见和建议,实现决策的民主化。在重大问题决定之前要深入了解职工的意见和建议,集中民智、爱惜民力。领导干部跟职工之间要能够实现积极的互动与交流,让职工畅所欲言,敢于讲真话。要积极组织专家和学者对决策的科学化进行论证。在企业做出重大的决策之前,认真听取专家的额意见,在决策中体现尊重科学、尊重专家的意见。要按照法律程序进行决策,实现决策的法制化。要求我们出台的决策和制度、文件等不与先行法律法规相违背,领导干部要知法、懂法,摒弃一言堂的作风,要按规矩按程序办事。三是实施普法教育,营造企业法治氛围。要做好普法教育工作,加大国家法律法规和行业、企业规章制度的宣教力度。如面向广大干部员工进行《宪法》、《公司法》、《电力法》、《安全法》、《会计法》、《物权法》等宣传教育。要有效加强对执行制度情况的效能监察和考核,对本单位所属各部门、班组、党支部执行制度情况进行检查考核,促进干部员工人人知法、人人遵章、人人守纪,保证各项法律法规和制度在本单位的贯彻执行,把依法治企落到实处。  来源:人民网-河南分网
 

 
 
免责声明:
本站所提供的文章资讯、图片、音频、视频来源于互联网及公开渠道,仅供学习参考,版权归原创者所有! 如有侵犯您的版权,请通知我们,我们会遵循相关法律法规采取措施删除相关内容。


[ 企业资讯搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 关闭窗口 ]