该公司一是以学习型党组织建设为载体，理论武装扎实深入。采取公司领导带头抓、科室负责人亲自抓、支部书记具体抓的方式，确保学习制度落到实处。严格“三会一课”制度执行，完善党支部工作手册。按月度开展党支部日常工作网格化考评，严格督导基层支部认真落实工作。深化党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等，鼓励党员建功立业、创先争优。
二是以提高舆论引导能力为关键，宣传力度不断加大。加强重点新闻策划，精心组织用电满意提升工程、迎峰度夏、服务青运等主题传播活动。健全“分级负责、整体联动”的舆情管控机制，建设覆盖公司本部、基层站所的两级监测体系，有效防范舆情风险。着力打造新媒体平台，推广“金字塔+”微信群，定期与媒体记者开展沟通联络活动，为公司发展营造良好舆论氛围。
三是以打造和谐稳定环境为主体，特色文化不断繁荣。通过专题培训、答题活动等方法，提升干部员工统一的企业文化认知认同度。结合各个时期的工作实际，突出特色实践教育，专题安排企业文化授课活动。坚持一党支部一亮点，推进企业文化示范点创建。
四是以核心价值观培育为重点，进一步深化文明创建活动。深入开展文明办公督察行动，把职业道德作为岗位培训的重要内容，抓好职工文明言行的养成和规范。深入开展“学雷锋”活动，组建共产党员服务队，围绕应急救援、客户需求、重大项目等开展救援服务、便民服务和志愿服务，深化“国家电网”良好品牌形象。 来源： 中电新闻网
