人民网温州12月18日电 走进萧江供电所，你会感受到浓浓的文化氛围，漫步过道，墙上有员工服务准则、供电所全家福，字里行间都是电网人履行社会责任的积极行动……这是今年平阳县供电公司以基层供电所争创“五星级供电所”为契机，开展基层供电所企业文化精品样板工程取得的实效。
平阳县供电公司基层供电所企业文化精品工程找准文化定位，在实施过程中“接地气”，杜绝“假大空”，以基层班组员工喜闻乐见的方式，展示基层员工自己的风采，讲述员工身边的故事，树立员工身边的榜样。找准内在动力，事先邀请供电所及党支部人员实地学习优秀供电所企业文化，以先达者为师，形成创建共识。在创建初期，实行实时评比，不断激励实施进度。找准帮扶关键，切实认识到供电所落实企业文化过程中，相对缺乏优质的人力资源支撑。该公司组织37位青年技术攻坚团队成员划分成6个创建小组，分别对接鳌江、万全、萧江、水头、山门等五个供电所和昆阳供区，在供电所企业文化、管理指标、科技创新、QC活动等方面作重大支撑，实施重点项目结对帮扶。
平阳县供电公司领导班子成员挂钩结对供电所，开展企业文化阵地建设，以“双融入、双保证”为探索机制，瞄准查摆短板，提升基层班组企业文化管理基础。通过“供电所亲自动手、青年骨干融入助力、专业部门定向合作”等形式，推进供电所企业文化阵地建设。
平阳县供电公司坚持供电所亲自动手，每位供电所所长亲自带领供电所企业文化建设方案的拟定，在所长的带动下各个基层班组也积极参与方案的制定修改，寻找最适合自己供电所的企业文化建设方案，打破机关本部推广企业文化至基层站所的惯性思维，基层主动谋划企业文化建设方案，以主人翁的姿态打造自己的供电所，形成“供电所是我家，企业文化靠大家”的良好创建氛围。
青年骨干融入助力，平阳县供电公司青年技术攻坚团队全程参与企业文化方案的优化，多方位的提出修改意见，弥补了基层人手不足的缺点，青年技术攻坚团队为各个供电所量身打造了宣传PPT和宣传小册，以此契机深入供电所实际，大幅提升青年基层知识储备。专业部门定向合作，专业部门通过“三级联动、结对帮扶”结对开展定向合作，将部门工作与基层供电所实际相结合，共同打造落地项目，如安全质量监察部与萧江供电所合作，试点打造“用心?安全”长廊及违章警示墙，得到了供电所员工大大点赞，实现了供电所管理水平、服务水平和企业形象的不断提升。 来源：人民网
