郭航宇，是浙江玉环供电公司的一名普通员工。这一天，在结束了繁重的电力施工现场工作后，他如往常一样来到了员工园地，趁着工休时间学习《配电线路应急抢修指导手册》。“学习是一种‘福利’”已成为该公司员工的共识。
今年以来，该公司把“和合”理念与弘扬统一的企业文化相结合，按照“五个深度融合”的要求，从“安全用心、服务诚心、管理同心”入手，推进“制度管事、文化管心”理念落地，将文化武装到各个环节，打造了特有的“军、校、家”文化名片，引领员工积极践行社会主义核心价值观，激发文化能量，充分发挥文化能动作用。
军//文%%化&&塑造团队新风貌
近日，玉环县坎门街道水龙村突发停电。该公司坎门供电所应急抢修队迅速集结出发，在简短的班前会后，外线班长余林光再度向抢修人员细致交代了作业流程及作业安全注意事项。抢修人员随即登杆作业，约一个小时后，故障修复，恢复送电。 整个抢修过程反应迅速，抢修人员操作规范、精神饱满、抢修高效，让人依稀感受到军人般的风采———这是该公司以“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的“电力铁军”精神塑造出来的员工新风貌。
据了解，从2010年开始，该公司积极建设企业“军文化”，分期分批组织员工进行军事化训练，并开展廉洁文化教育等活动，增强企业服务意识，努力打造一支素质过硬、作风优良、执行力强和具有社会责任感的“电力铁军”。
“军队产生纪律。要打造一支锐意进取、效率高、执行力强的高效团队，对我们电力企业员工来说，就是要本着诚心服务，诚信奉献、用心惠民。”该公司相关负责人表示，要以这张“铁军精神”为名片，全面提升企业凝聚力、向心力及执行力，创先争优服务社会。
校校校00文文文%%化化化&&营造学习新氛围
干净敞亮是该公司员工书屋给人留下的第一印象。“麻雀虽小，五脏俱全”，书报架、阅报区、会议区……近70平方米的 员工书屋被合理划分成不同区域，充分利用空间资源。
“这里有近百本杂志、500多本书籍，报刊种类近20种，目前还在陆续完善中。”该公司工会干事郑琴凤介绍道，“许多员工会利用中午和晚上的休息时间来这里看书学习。”位于该公司二楼的廉政文化教育室，将海岛特有的文化与电力实际结合起来。“当前廉政教育也是提升员工文化素质的重点内容，所有重点岗位员工每年都要在廉政文化教育室接受两次教育。”郑琴凤说。
“校文化”潜移默化地影响着该公司学习型团队的创建。该公司逐渐打造出一支高素质、高修养的精英团队，形成了“人人是学习的主人，处处是学习的场所，时时是学习的机会”的企业文化理念，营造出“心手相牵、和衷共济”的企业文化氛围。
家家家##文文%%化化&&点滴关怀暖人心
“来短信了，来短信了……”一阵悦耳的铃声提醒着手机主人、该公司员工王海卫。
“这是安全短信，是公司提醒我们要安全作 业，保障人身安全。”正在带班作业的王海卫看了一眼短信，心中涌起一股暖流，“这就像家人的殷切叮嘱，让我感受到了家的温暖。”电力企业是一个大家庭，满溢着亲情、友情。该公司全力建设互帮互助、和谐温馨的“家文化”，通过家庭互保、员工互保等方式，将安全理念内化于心、外化于行。
在员工的日常工作、生活中，“家文化”无处不在，深入人心。工作中，员工能时刻感受到大家温暖的鼓励；节假日里，员工会收到公司暖心的短信祝福。难怪有员工这样说，公司的中层管理部门像员工的父亲，着力解决员工在工作上遇到的问题；人力资源部则像员工的母亲，关爱员工生活的点点滴滴。
企业文化是企业成长的血脉，是员工进步的精神家园。近年来，该公司在特有的企业文化引领下，获得了多项省、市及系统的“文明单位”“先进单位”等荣誉称号，企业软实力得到进一步提升，不断推进企业走上科学发展的新道路。 来源： 中电新闻网文化频道
