余必龙一行翻阅了该公司“廉政文化建设工作资料”汇编，观看了《红颜》专题片。在参观廉政文化走廊、职工书画作品展、廉政展板和廉政宣传画过程中，对该公司以职工喜闻乐见的宣传方式，大力营造风清气正的文化氛围予以充分肯定。
余必龙在检查期间强调四点，一是廉政文化建设工作要持续抓，做到精益求精，把创建工作推向一个更高的层面；二是廉政文化建设工作要结合电力企业实际，找准要害和关键点，建章立制，力显实效；三是将廉政文化融入到公司的各项工作中，达到“润物细无声”的效果；四是充分调动干部职工参与廉政文化，共同打造廉洁企业。
多年来，该公司强化依法治企、以德育企，坚持“干事干净”廉洁文化理念，以“领导重廉、制度保廉、教育促廉、文化育廉”为重点，把廉洁文化建设融入企业发展各项工作中。为进一步增强廉政文化建设的渗透力和辐射力，该公司借助七个载体，增强廉政文化的传播和落地。一是依托庭院、楼道，建设“走廊文化”；二是依托专栏橱窗，建设“窗口文化”；三是依托传统图书，营造“书香文化”；四是充分利用视频设备，形成“影视文化”；五是依托办公场所，打造“室内文化”；六是依托内联网资源，传播“网络文化”；七是依托检企共建平台，构建“预防文化”。
该公司丰富的廉政文化活动，使干部职工在潜移默化中受到教育，让廉政文化“入眼”、“入耳”、“入心”、“入行”，提高了干部职工的法律法规意识、廉洁自律意识，对推动企业和谐发展、稳定职工队伍起到了重要作用。 来源：新华网
