丰富硬件载体，营造环境氛围。在公司本部建立了创新工作室、职工书屋、荣誉室、道德讲堂、电业史展厅等硬件载体，特别是警示教育室的设立，集正反事例对比的反腐倡廉教育、漫画形式的安全生产教育和凄惨真实图片的交通消防教育于一身，给参观者以教育和启迪。该室旋转的警灯，也为全体干部员工敲响了警钟。同时在基层所站打造了以哈拉道口供电所为示范点的廉政文化建设阵地，创新工作室、荣誉板、道德讲堂、图书角、廉政文化展板等硬件设施建设，为基层员工提供了学习交流、接受教育的平台。多年来，没有发生违规违纪事件，在地方民主评议行风工作中，连年站优档，营造了良好的廉政文化建设氛围，受到了社会各界的广泛赞誉。
采取多种形式，筑牢思想防线。通过聘请讲师团以实际案例讲解等方式对广大干部员工进行廉洁从业教育讲座；“以案说法”廉洁教育进班组，增强了一线员工的法律意识和廉洁自律意识；通过展板展示和播放廉政动漫片、征集廉政格言警句、发送廉政短信、签订廉洁从业承诺书和责任状等活动，践行“干事、干净”的廉洁理念；放置于桌上的“廉政提醒牌”，时刻提醒每位干部员工清白做人、干净做事，使之潜移默化、入心入脑；“百善孝为先”、“和为贵”、“廉为本”等主题的道德讲堂活动，使大家置身于传播文明、崇德尚善的良好工作环境中，接受道德洗礼、感悟道德力量；“四零”（�0�2安全零违章、工作零失误、从业零违纪、服务零投诉）党员先锋岗竞赛活动的开展，进一步转变工作作风、杜绝违章行为、增强服务能力、提升廉洁自律意识，实现“树为民旗帜、创务实标杆、做清廉表率”的目标。一系列形式的廉政文化教育，筑牢了广大干部员工的思想防线，为企业的健康发展营造了风清气正的廉政文化氛围。
融入中心工作，服务发展大局。在廉政文化建设中，以共产党员服务队为依托，围绕中心，开展“强农、支农、惠农”特色服务，解决“服务群众最后一公里”问题，树为民服务旗帜、做廉洁从业表率，充分发挥“四特”（特别能奉献、特别能战斗、特别能吃苦、特别能负责）精神，赢得百姓和社会各界口碑，做到让群众放心、政府满意。强农——助力农村电网发展。服务队队员冒严寒战酷暑，奋战在农网改造第一线，新技术、新工艺的应用打造了一个个惠民工程、精品工程，使电网布局更加合理、网架更加坚强，降低跳闸次数和事故率。支农——帮助农业兴旺发达。在制定了保春汇、保夏浇、亲情服务三个“八条”措施基础上，又推出“三卡一评价”（便民卡、服务卡、连心卡、客户评价表）和“一对一”贴心服务等新举措，同时将“手机遥控机电井”的创新成果用于生产中，为农业发展插上了腾飞的翅膀。惠农——提升农民幸福指数。提出了“到达现场比标准时限提前1/3、安全生产零事故、客户满意率100%”的服务新标准，经常到集贸市场、机关学校、田间地头、客户家中宣传安全用电、节约用电、科学用电常识，让百姓感受到“电”带来的便利，使农民感受到幸福和温暖。
通过廉政文化建设活动的开展，丰富了活动载体，搭建了交流平台，提高了干部员工的思想素质和文化品味，展现了广大电力员工的良好精神面貌。环境建设的改善，振奋了员工的精气神，提升了凝聚力和向心力，全体干部员工认真践行“努力超越、追求卓越”的企业精神和“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，时刻把“廉洁自律”当做一面镜子，“我的一言一行代表着松山公司的形象”，教育广大干部员工树立“企兴我光彩、企强我荣耀”的思想，用心守护老哈河畔的万家灯火，成为“为民务实清廉”的一面旗帜，为企业的健康有序发展提供了良好的环境。 来源：新华网电力频道
