一是积极开展大讲堂活动。该公司充分利用安全培训、营销业务培训、党务工作培训以及青工大讲堂等形式，结合当前“三严三实”专题教育活动四个专题的大学习大讨论，做到学习有计划有安排、有专题发言有心得交流，确保每次专题研讨效果明显。积极营造“大讲堂”的浓厚氛围，引领干部员工苦练基本功，促进干部员工互学互助、共同成长，真正实现“大讲堂”全面发展，遍地开花。
二是大力推进“道德讲堂”活动，该公司将道德讲堂向基层一线延伸，以学习“湖北好人”王春华为契机，每期道德讲堂都将“最美人物”进行宣讲，公司网页开辟了“寻找最美”专栏，挖掘选树12名身边的最美人物，促使干部员工高度认知认同，激励该公司干部员工在工作中以先进人物为榜样，在各自的岗位上履职尽责，展示传播国网人“最美”风采，持续提升班组员工的文化涵养和素质能力。
三是创建企业文化建设示范点，该公司围绕推动企业文化落地，加强企业文化环境建设，在潜移默化中促进国家电网公司企业基本价值理念的传播。推动企业文化各二级单位有效融入、切实落地，目前已完成一个基层站所的企业文化示范点建管工作，正在启动两个基层供电所的企业文化示范点建设。
四是全力做好“国家电网”品牌传播，针对红色老区政治保电任务多特点，开展了周密的保电工作安排，将每一次保电措施及时传达、落实到每一名保电工作人员，向地方政府及其客户展示“电力铁军”的良好形象和精神品格。
五是常态开展企业文化活动。该公司成立了摄影、羽毛球、游泳、书法等9个文体协会，每个协会做到月度有活动、季度有赛事、年度有主题。积极开展各类文化活动，组织开展“奋斗的青春最美丽”系列分享活动，举办“青老工作室”，开展“春华志愿者服务”活动，促进企业文化在新员工群体中的传播。常态性组织党员服务队、青年志愿者深入社区、福利院开展送温暖、献爱心等公益服务，用实际行动展示自己的道德素养，同时对外展示国网公司统一的企业文化内涵。
红安县供电公司通过开展丰富多彩的活动，使该公司干部员工真正成为企业文化建设的主体，在参与、体验中感知企业文化，充分发挥了企业文化的凝聚、熏陶以及激励作用。 来源：黄冈新视窗网
