近年来，国网重庆綦南供电公司深耕企业文化，围绕企业文化和实际工作相结合的中心思想，打造一个文化阵地，优化企业文化环境建设，落实四项措施做到四个提升：即“深化安全管理体系”提升安全生产工作；“服务进村舍 客户面对面”提升客户满意度；“政工人员进班组”提升企业文化感知度；开展爱心帮扶提升企业品牌形象。“深入推动“1+4“模式在南桐供电营业所的落地。
检查组一行听取了该所示范点创建工作汇报，查看了营业所的党支部活动室、企业文化室、职工书屋、职工运动室，并与供电所员工进行面对面交流座谈，在谈话中了解到，该所按时完成了党建资料更新，班组建设网站和企业理念微宣讲贯彻记录也做得井井有条。检查一行对该所企业文化室及户外漫画墙的表现形式予以高度肯定。
南桐供电营业所在企业文化示范点创建过程中安全生产、优质服务、队伍稳定取得了较好的成绩，供电所基础管理工作得以大力提升，在年度同业对标中名次显著提升。员工们深入践行“诚信 责任 创新 奉献”核心价值观，争创“最美国网人”。员工们积极开展QC创新，全所25人积极参与企业文化示范点建设，员工共同努力对企业文化以及各项规章制度有了深刻的理解，通过自身的榜样和力量促进公司企业文化繁荣发展，为实现“一强三优”公司而不懈奋斗。 来源： 新华网重庆频道
