今年以来，国网重庆璧山供电公司以企业文化示范点创建工作为抓手，按照国家电网公司 “统一价值理念、统一发展战略、统一企业标准、统一行为规范、统一公司品牌”的五统一标准，将企业文化建设工作重心下移，坚持实际、实用、实效，突出落细、落小、落实，强化企业文化传播和落地，进一步增强员工对企业文化的认知和认同。
该公司以班组长企业文化微宣讲活动为平台，创新企业文化传播方式，各基层班组长以互动式、菜单式、故事式等宣讲方式，运用歌曲、说唱、小品、演讲、摆龙门阵等形式，对班组先进人物事例、班组企业文化示范点创建情况、国网公司企业文化等内容进行宣讲，通过灵活多变的宣讲形式和内容，将单相灌输变为启发互动，切实增强活动效果。
同时，该公司选取特色较为突出的运维检修部二次班和大路供电所作为企业文化示范点创建的申报迎检班组，以点带面，带动全公司各班组创建工作持续推进。在创建过程中，自制培训视频、工作组共享文档等创新工作方式使员工将企业文化外化于行；特色职工书屋、文化走廊、文化墙、个人格言警句等创新展示方式使员工将企业文化内化于心，在班组环境、学习培训、工作方式等各方面进一步增强班组员工对企业文化的认同感。
接下来，国网重庆璧山供电公司将继续按照国家电网公司和重庆市电力公司要求，坚持以统一为基础，以卓越为目标，持续推进企业文化示范点创建，为全面建成“一强三优”现代公司提供文化支撑。 来源：新华网
