廉洁文化“五进”即：进班子、进部门、进项目、进班组、进家庭。为切实做好此项工作，陆良供电公司充分利用党委中心组、党支部、党小组、员工大会、党支部每周一学、班组会等会议认真学习领会《实施方案》，深刻认识廉洁文化“五进”活动的重要意义，明确廉洁文化“五进”活动的目标要求，全面启动廉洁文化“五进”活动；成立廉洁文化“五进”活动领导机构，明确相关责任，提供组织保障；制定具体实施方案，对廉洁文化“五进”活动的指导思想、总体目标、主要内容、重点工作等进行明确；利用网络、OA办公系统、宣传栏等宣传媒体，营造出了廉洁文化的浓厚氛围。
通过活动的开展，把廉洁文化建设与深化“四好”领导班子建设相结合，将廉洁文化建设的内容延伸到农网改造升级工程、业扩报装、大修技改工程等领域，健全项目建设的约谈机制，廉洁监督联系点，适时了解和掌握工程管理人员的廉洁自律情况。把廉洁文化与班组的日常工作紧密结合起来，以“读书思廉”、班组活动为平台，积极开展职业道德、廉洁从业知识学习，并通过开展反腐倡廉教育、廉洁自律教育月等活动，加强党纪国法、职业道德、心理辅导等教育，拓宽宣传教育的领域和空间，将廉洁文化活动深入员工的生活工作中营造班组廉洁文化氛围。同时通过家庭廉洁倡议书、廉洁贺卡等方式进行助廉提醒，组织家庭助廉承诺，动员党员干部及其配偶签订家庭助廉承诺书，共同筑就家庭廉政的“安全港”。
据该公司监察审计部主任郭陆川介绍，此次在公司上下广泛深入开展廉洁文化“五进”活动，目的就是进一步引导公司广大干部员工，特别是管理人员、重要岗位人员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉把廉洁文化融入到企业生产经营和企业文化建设之中，使其充分发挥宣传、教育、预防、警示作用。通过廉洁文化“五进”活动，实现廉洁文化层面的深化和延伸，实现公司内部廉洁环境的全面改善，促使全体干部员工高度认同企业“清白做人、干净干事”的廉洁理念，自觉提高廉洁从业的意识和拒腐防变的能力，树立诚信做人、规矩做事、廉洁从业的良好形象。 来源： 中电新闻网
