此次大赛是青岛供电公司青年员工开展的一项具有示范性和引导性的创新竞赛活动，旨在进一步凝聚团青力量，充分发挥劳模等先进典型和高科技人才“师带徒”的传帮带作用，着力营造让劳模身边再出劳模、能手身边再出能手的浓厚氛围。通过组织引导广大青年围绕企业实际参与发明创造和科技攻关，开展产品开发、工艺创新、技术革新、成果转化等方面的发明和革新，帮助企业破解生产难题，提高劳动生产率，促进工作效率。
据了解，本次大赛的参赛范围为各生产专业的新产品、新技术，包括硬件技术方案、软件技术方案、外观设计方案等；服务类行业中实现工艺创新、服务创新、流程创新的技术革新成果等，参赛作品必须是由青年独立完成或以青年为主体完成。评选标准强调创新性、实用性、经济型，参赛作品要围绕专业特点，结合工作实际，突破传统模式进行创新和改良，具有较高的知识和技术含量，创意新颖独特；要具备较强的应用前景和推广价值。
2015年以来，青岛供电公司把提升能力素质、鼓励创新创效，作为加快青年员工成长成才的重要途径。通过建立“三个机制”，扎实推进创新创意活动深入开展。一是制定立项标准，要求课题必须符合生产实际，具有可操作性，要从解决企业急需、最紧迫的现实问题出发，课题的选择定位为“小、实、新”，使攻关的课题能够在较短时间内解决生产服务的“瓶颈”问题，为企业创造效益。二是在各基层单位成立青年创意联盟，对立项的课题定期进行跟踪、指导和考核，保证课题的有效运行。三是建立成果推广和评价机制，对创新创意新成果按照专业划分，进行推广；将创新创意优秀成果评选作为个人和集体评先评优的依据。 来源：中工网
