“供电所里有小型图书室、乒乓球台、还有篮球场，在所里实习这一年，我是不怕业余时间没有事儿做了！”8月20日，在内黄县供电公司东庄供电所刚分配的新员工王策对笔者这样讲到。
东庄供电所是内黄公司2015年推荐的班组企业文化示范点，该供电所为丰富员工精神文化需求，积极建设职工小家，在供电所内建设篮球场、职工小家、图书阅览室等活动场所，在主会议室、阅览室等处设有企业文化宣传版面，在所内营造浓郁的企业文化氛围，所内职工可按照自定计划在所内进行企业文化学习，供电所还在所内部定期开展礼仪培训，每日一次班前会，进行员工自查，对员工着装按照标准进行规范统一，对工作流程相互监督，严格日常行为规范。这是内黄县供电公司企业文化建设落地班组的一个小小缩影。
内黄公司大力开展创建学习型、知识性企业活动，把教育培训作为一项重要的基础性工作来抓，开展“全员培训”，促进文化根植，该公司为内黄县党员全员培训示范点单位，在全县率先开始党员全员培训工作，举办各类培训98期，参训员工400人次，开展道德讲堂，传播道德理念和企业文化价值观，教育引到员工积极践行社会主义核心价值观。开展基层思想动态调研，激励员工正确面对各种压力和心理冲突，及时解决员工思想情绪和心理方面的问题，让员工树立坚定的自信心，树立正确的人生观和事业观，拥有积极向上的心态。通过组织开展自学互学、集体辅导和学习互助等活动，提升员工的学习兴趣和热情，开拓视野，丰富知识内涵，在企业内部营造了浓厚、向上的学习氛围，使员工自觉接受新知识新技能，不断充实自己，不断适应岗位和现代企业管理要求。
该公司把开展丰富多彩的体育文化活动作为凝聚人心、鼓舞士气的载体，趣味运动会、奔跑吧青年联谊会、践行我们的价值观歌咏比赛等文化大餐滋养员工心扉；举办善行义举榜，以精神文静建设为平台，每两个月举办一期先进典型评选活动，树立身边榜样，积极传播正能量；制定“指尖上的音符”特色团建方案，开展小红帽志愿服务互动，上半年进行义务帮扶、服务9次，累计63余人次，连续四年获得安阳市志愿服务组织奖。在公司内网开设“悦读”“职工文苑”“心灵驿站”“青春畅想”等企业文化专栏，积极推进企业文化宣扬，全面营造良好学习氛围。下一步该公司将筹备建设公司文化走廊，丰富企业文化建设，持续提升公司软实力。 来源：人民网
