文化引领凝心聚力。近年来，以学习宣贯国家电网公司、省公司“三集五大”体系建设宣传手册，做好“传播新三个十条”为重点，加强思想教育引导，贴近实际、贴近基层、贴近员工，组织开展“弘扬企业精神、助力企业增效”主题活动，进一步激发了全员干事创业、创先争优的高昂斗志。近两年，公司先后获得省公司企业文化示范点、市公司企业文化建设先进单位。同时先后涌现出市公司“十佳创新明星”王彦军、省公司专业竞赛第一名的房海梅、孙燕、参加国网公司和省公司专业比赛并为省市公司争得荣誉的康鹏伟、吕海舟等一批优秀员工。
主题传播深入人心。开展弘扬企业精神和核心价值观主题传播，建成“建设统一的企业文化”网站专栏，进一步拓宽文化宣传阵地；以“弘扬优秀文化，争做文明员工”活动为主题，积极开展“我与企业共发展”主题征文和“企业文化故事”征集活动，凝聚思想共识，汇聚发展合力。公司员工陈何书荣获市公司2013年度“十佳文明员工”；2014年《我们的老班长——韩用生》等5篇文化故事入选市公司《企业文化故事》汇编集。《七彩文化筑牢安全桥》和《五个创新促进员工素质提升》二项成果分别获得市公司企业文化课题项目二、三奖。
落地实践持续深化。扎实推进企业文化在班组落地实践。按照“四进四送”促统一的企业文化在班组（供电所）落地重点项目建设要求，龙井供电所打造了班组名片，完善了班组文化墙、“七彩安全”提示展牌、职工阅览室、文体活动室和职工餐厅等阵地建设，同时将班组文化建设和班组员工素质提升工作相结合，完善素质提升基地建设，实现了理论培训、文化传播、现场实践于一体的和谐环境，推进了企业文化在班组落地。2013年龙井供电所被省公司授予“企业文化示范点”。
企业文化建设提升员工素质总体思路：全面落实企业文化“五统一”要求，以践行核心价值观和弘扬“两越”精神为主线，以提升队伍素质和企业素质为根本，坚持融入中心、服务大局，围绕公司年度重点目标任务，找准结合点、突出实效性，深化企业文化传播和落地实践，凝心聚力、争先创优，提振精气神、传播正能量，为公司和电网创新发展提供精神动力和文化支撑。
加强思想道德建设，发挥文化引领作用
强化形势任务教育。以规范党委中心组学习为“龙头”，以加强党员干部学习教育为重点，以丰富员工学习教育载体为基础，深入开展党的十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，省市公司和公司“两会”精神及部署要求等形势任务的学习宣贯，切实把干部员工的思想和行动统一到公司党委的决策部署上来。强化核心价值观宣传教育。以“践行核心价值观，争做最美国网人”活动为主题，把社会主义核心价值观宣传教育贯穿到员工素质、文化传播、主题活动和典型选树中，深入推进“文明员工”评选活动和“身边的楷模 我们的榜样”先进人物及真诚故事月度征集选推工作，通过正面宣传、正向激励、正确引导，聚人气、提士气、鼓干劲，传播正能量。强化职业道德教育。深化“道德讲堂”建设，创新“道德讲堂”形式方法，组织开展由各部室参与的“道德讲堂”接力传递竞赛活动，教育引导干部员工讲规矩，守规范，增强责任感，自觉恪守《国家电网公司员工守则》、基本礼仪规范和道德规范，不断提高职业技能、文明素质和道德素养，引导干部员工坚定信念，做好本职工作。强化法治宣传教育。认真落实“三全五依”、建设法治企业的要求，开展普法宣传教育，教育引导员工学法懂法守法，增强法治意识、树立法治观念。通过加强通用制度学习宣贯，开展分专业、分岗位专项培训考试和知识竞赛等方式，强化制度刚性约束，引导干部员工严格按制度履责，按规矩办事。
深化文化落地实践，发挥文化聚力作用
开展“岗位建功，我当先锋”主题实践活动。围绕安全生产、优质服务、配网建设等重点任务，结合春检预试、迎峰度夏、重大节日等特殊时期，充分发挥党（团）员示范岗、党员服务队、青年突击队、青年文明号的先进带头作用，在基层一线开展“两越”精神诠释、争先夺旗、劳动竞赛、现场慰问等活动，提振“攻坚克难、务期必成、务求必胜”的高昂士气，激发干事创业、争先夺旗、永争第一的豪情壮志。推进企业文化在部室落地。认真贯彻落实省公司《推进企业文化进部室的指导意见》，开展管理部室“转观念、转行为、转方式”大讨论、“文化融入，提升管理”重点项目建设、“比业绩、比创新、比服务、比作风”四比竞赛，深化“五位一体”机制建设和部室作风建设考评机制，推动专业部室横向协同、纵向联动，促进管理部室转作风、强服务、重协作，保障“三集五大”体系高效运转，推进企业文化融入思想、融入制度、融入行为。深化企业文化在班组落地实践。进一步落实省市公司企业文化在班组落地“四进四送”工作要求，继续深入开展“四送一体验”主题实践，拓展实践内容，通过继续深化畅通员工诉求渠道、拓宽员工成长发展通道、基层班组减负、落实带薪休假制度等措施，激发基层工作活力，夯实基层基础管理。
强化意识行为建设，发挥文化提质作用
强化安全意识行为。将生命健康、职业发展、家庭亲情等理念融入安全生产管理，引导干部员工树立正确的安全观，提高安全素养，实现从“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”转变。认真贯彻新《安全生产法》和《国家电网公司安全职责规范》等制度规程，大力推进现场作业标准化，严格生产秩序管理和作业规程执行，培养员工良好行为习惯。强化服务意识行为。强化客户导向，着眼客户需求，将“你用电、我用心”的服务理念落实到每一个岗位、贯穿于每一项工作。严格执行员工服务“十个不准”和供电服务“十项承诺”，规范窗口服务，优化服务流程，提升服务品质，创新服务载体，提高客户满意度。开展“服务之星”竞赛，营造业务技能提升比、学、赶、帮、超的良好氛围。深化国家电网共产党员服务队建设。以“电网先锋，为民服务”为主题，针对广大电力客户，广泛开展日常抢修服务、电力宣传服务、特殊保电服务、用电延伸服务、扶贫帮困服务等志愿服务活动，发挥示范效应，树立为民服务标杆。 来源：河北新闻网
