通过理论中心组学习，注重党性教育，深入推进廉政文化建设。注重党性教育，切实增强教育的针对性、实效性和覆盖面，把反腐倡廉教育列入员工教育培训之中。通过理论中心组学习、举办预防职务犯罪教育讲座、加强廉洁从业教育。广泛深入开展警示教育，增强干部员工遵纪守法意识。中层及以上干部要进行廉洁从业承诺，分管领导把关签字，员工群众对践诺情况进行监督，固化“干事、干净”理念，营造风清气正的良好氛围。
通过局域网站发布廉政知识习题，强化学习执行意识，严格落实党风廉政建设责任制。为切实践行“干事、干净”的廉洁理念，组织人员学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，在局域网站上发布了廉政方面的习题信息。要求在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。在工作中，增强政治责任意识，端正思想作风，提升思想境界，真正做到清正廉洁，自重、自省、自警、自励。
通过手机短信息，提高自律意识，筑牢反腐防线。要切实加强反腐倡廉建设，做到规范管理。还要继续完善适应“两个转变”和反腐倡廉要求的规章制度体系，形成预防有方、监督有效、惩治有力的反腐败管理体系和工作机制。要求在工作中，筑牢反腐防线，吸取他人教训，防患于未然，要明白自己该做什么,不该做什么，真正做到爱岗敬业，慎微、慎言、慎好、慎友。该公司注重特别是在节日期间，通过发送手机短信息的形式，使党纪法规明显增强，廉洁自律意识明显提高，让廉政工作真正贯穿于每项日常工作中。
通过党课教育，提高自我约束能力和自我警省能力。进一步加深了广大党员对反腐倡廉和预防职务犯罪重要性的认识，促进广大干部员工自觉遵纪守法的意识，增强了广大党员干部廉洁从政从业意识和拒腐防变能力，使公司上下干净干事，干事干净成为新常态，构筑“不敢为、不能为、 不愿为”的廉洁自律机制，确保党风廉政建设各项制度落到实处，取得实效。 来源：新华网
