为了切实提高公司广大重点岗位人员的廉洁从业意识，进一步筑牢廉洁自律“反腐墙”，该公司以“加强制度教育、树立红线意识、养成两个习惯”反腐倡廉主题教育活动为基础，深入开展“坚守红线大家谈”活动。该公司坚持领导干部带头、突出重点岗位、全体员工参与，谈职责、谈制度、谈体会、谈措施，推进以“红线制度”学习为主要内容的反腐倡廉学习教育和“执行制度在岗位”大讨论，引领全员坚守红线制度，防控廉政风险。同时，该公司还结合反腐倡廉教育活动，认真排查思想和行为方面存在的问题和不足，切合实际制定整改措施，严格落实整改规范。围绕“执行制度在岗位”学习讨论活动，重点讨论党员干部在执行制度方面存在的有令不行、有禁不止、随意变通等“习惯性违章”问题，研讨防控岗位和业务廉政风险的措施，强化“制度面前没有特权、制度约束没有例外”意识，努力营造人人学习制度、人人执行制度、人人遵守制度的良好氛围。
该公司要求，全体干部员工通过学习教育，切实把握“底线”、不踩“黄线”、不碰“红线”，并将学习与工作结合起来，通过学习形成合力、核心，解决好群众反映的热点难点问题，落实好服务群众“最后一公里”问题；认真完善制度体系，促进廉政建设。根据职责范围内的工作任务和工作性质，经常梳理和查找管理工作中的漏洞，有针对性完善制度、优化流程；全体党员干部要树立清正廉洁形象，带头严格遵守党风廉政建设规定制度，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友，使广大干部员工认识到“制度红线”是违纪与否的边界线、不能碰触的高压线、职业生涯的生命线，强化遵章守纪、廉洁自律意识，进一步规范权力运行和从业行为，坚决纠正“习惯性违章”，促进公司健康发展，确保党风廉政建设落到实处。 来源： 中电新闻网
