一是着力培育企业核心价值观。通过开展企业核心价值观征集活动，把企业文化建设融入经营管理、安全生产等各项工作中，深入推进企业文化建设。近期，该公司将通过下发通知、征求意见书等形式广泛征求干部职工的意见建议，凝聚独具特色的企业核心价值观。
二是大力培育“窗口文化。该公司把“窗口文化”建设作为“争先创优”工作的重要内容。在11个供电所深入开展文明窗口建设，设立“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“标兵班组”等对外服务窗口平台，热情接待群众来访，广泛接受群众监督，公布对外服务承诺，提高了客户的满意率。
三是积极搭建创新平台。开展了“道德讲堂”、“中国梦·赶考行”、“争做白求恩式好员工”系列活动，注重挖掘身边先进人物和先进集体的感人事迹，共选树了16名先进典型加以宣扬，使广大员工干有动力、学有榜样，凝聚了企业的向心力。
四是打造企业文化活动阵地。该公司不断加强职工书屋、职工健身房、职工活动室建设，在完善了公司图书阅览室的基础上，相继建立了11个职工书屋，购买5000多册图书供职工查阅，使职工得到了知识的熏陶。同时，公司工会还相继组织了拓展训练，开展了瑜伽、跳绳、健美操演示培训，组织进行了革命老区传统参观体验、职工快板书汇演和服务礼仪大赛。通过各类活动，让大家在娱乐中强身、静心、聚心，实现健康生活、快乐工作，激发了广大干部职工热爱生活、干好本职工作的旺盛热情。 来源：河北新闻网
