一份统计数据支撑了谭焕亮的观点。2015年上半年，开展党员一带二活动后，输电线路跳闸事件较去年同期跳闸率下降了56％，特别是外力破坏跳闸率下降100％。党员以及青年员工发挥了重要作用。
党员一带二是输电所人才培养战略的重要手段，也是师带徒人才培养形式的横向拓展，对青年员工成长展和支部发展有重大意义。所谓党员“一带二”就是重点培养近几年新入企的青年员工，安排一名思想先进、工作经验丰富的老党员与两名青年员工结成连带关系，通过签订帮带协议书，明确帮带内容、预期目标、主要方式和时间， 以带思想、带安全、带技能、带作风、带业绩为主要内容，扶带他们创先争优，加速提高整体综合素质和道德素养。
目前为止，输电所的党员一带二活动初见成效。每个党员和两个青年员工构成的组合单元，因其团体小，发挥自由，可以根据各自特点开展个性化的培训或者互学互助，更容易达到带思想共同进步、带安全共保平安、带技能共强素质的效果。据悉，活动以来，输电所的党员师傅们开展了多种形式的一带二活动，形成了一个“战斗小组”。例如，电缆领域强项的伍桂宏就对他扶带的两个徒弟开展电缆专项技能培训，利用工余时间传授其在电缆领域的所学所会，在增强输电所电缆运维能力上取得了很好的成效。
据悉，贵港供电局加强对新员工的培养方式，在新员工定岗进入有关部门之后，各部门也制定了有针对性的培养。针对青年员工安全意识薄弱和技能水平较低的通病，提高安全意识和技能水平是此次党员一带二活动的重点扶带内容。对此，无论在日常外出或是班组培训，党员师傅们都会通过班前会或者作业现场反复灌输安全思想，严格要求做好风险分析，促使青年员工养成高敏感度的安全意识习惯；与此同时，师傅们在提高青年员工的技能水平上下狠功夫，强调成长没有捷径，多做多练是要领。多做就是要珍惜每一次动手工作的机会，在实战中磨练技能；多练，就是在培训中多动手动脑，掌握真正属于自己的技能本领。 来源：新华网
