为实现文化强企，推进国家电网公司“五统一”企业文化在基层基础有效落地，今年以来，国网泾川县供电公司立足工作实际，着力开展企业文化建设示范点创建工作，努力形成“发展供电文化、展示行业形象、提高队伍素质、构建和谐供电”的浓郁氛围。
该公司把示范点创建作为树标杆、促提升的有效手段，从今年5月份启动企业文化建设示范点创建，编制了创建实施方案，明确工作重点和时间进度，确定创建的重点工作、管理措施，在县公司和供电所层面开展了企业文化建设示范点创建，坚持与加强队伍建设、提升队伍素质结合起来，与深化卓越实践主题活动结合起来，对照创建标准，在工作机制、价值引领、企业文化“四融入”、工作业绩、基础管理等方面开展自查，查找改进目标和方向，扎实开展创建工作。在有条件的供电所建成了一批集文化、健身、娱乐为一体的综合活动室，丰富职工业余文化生活，举办书、画摄影、手工艺品、安全漫画和文学艺术作品创作及道德讲堂、知识竞赛等，提升职工道德和文化素养。在巩固现有文化长廊的基础上，在基层班站和供电所新建内容丰富的文化宣传牌，逐步形成有特色的供电文化长廊。
结合“践行核心价值观，争做最美国网人”活动的开展，在电网建设、安全生产、优质服务、经营管理、教育培训、典型选树、环境建设、品牌建设、行为规范、社会责任等方面开展丰富多彩的企业文化卓越实践活动，树立一批爱岗敬业、争创一流的先进典型，坚持用行业事、身边人激励引导职工，营造比、学、赶、超的工作局面。深化“善小”卓越实践，推进社会主义核心价值观和公司基本价值理念内化于心、外化于行，激发工作热情。
同时，将创建效果好“有看点、见实效、能指引”营业抄表班树立为供电所层面的企业文化建设示范点，广泛组织交流学习，充分发挥示范带动作用。通过以点带面促进了企业文化建设水平整体提升，使企业文化“五统一”要求在基层单位全面覆盖、有效落地。来源：人民网
