公司积极开展“班组大讲堂”、“讲班组故事、树先进典型”等与班组管理密切融合的主题文化建设活动，实施员工素质提高工程，全面提升班组员工的人文素养。开展员工人文关怀工程，广泛开展了“我为安全献一策”、“健康知识讲座”等活动,激发了员工钻业务、练本领、献才智的积极热情，促进了员工岗位成才。推行以学习交流推广为主要目的的常态化管理机制，让优秀班组文化在全员参与中得到及时传播推广，从而形成一种文化氛围，达到管理提升、岗位增值的目的。来源：英大网
近年来，国网广饶县供电公司着眼于班组文化建设，利用主题文化活动载体，提升员工道德修养，增强实现岗位增值。职工提升个人价值的自觉性，使被管理者成为管理的参与者，促进了全员参与精细化管理的积极性，取得了实实在在的岗位增值效果，全面提升了企业管理水平和综合竞争力。
