会议指出，宿州公司坚持“从宽选点、从高设标、从严管理”的原则，按照“示范点纳入7S管理、打造党建升级版、树立政工新品牌”的创建思路，以推进基层党建规范化建设的突破口，实施“七步控制”，推动示范点有形、有效、有为。分层整理，摸清党建“家底”；分类整顿，提升党建效能；分区清扫，样板带动先行；分级清洁，固化先进成果；加强培训，以人为本提质；学习创新，融入中心有为；形成制度，构建长效机制等七个步骤，涵盖思想政治、领导班子、党员队伍、党风廉政、企业文化、精神文明、工团工作，通过“点”上发力，促进了“面”上工作，有效地提升了党建工作科学化水平。
会议强调，要借鉴宿州公司把7S管理引入党建示范点创建的典型做法，突出顶层设计，有效规范和推动党建工作；抓好工作结合，要将党建工作与企业中心工作紧密结合，彰显党建工作成效；要突出支部重点，在硬件上规范，软件上创新，有声有色地转好阵地建设，以党建示范点创建工作不断夯实基层党组织建设基础，为华电安徽转型升级和可持续发展提供坚强保障。来源：中电新闻网
