一是坚持建立以社会公德、职业道德、家庭美德为内容的统一的、系统的、协调的道德文化体系,在员工中形成对企业共同价值观的认知、认同。借用学习《论语》《史记》等历史典故，了解应如何做人，阐述企业员工应具备的职业素养。二是坚持建立共同的文化氛围,树立共同的价值观，激发员工爱岗敬业、奋发向上的工作热情,使员工的积极性、主动性、创造性最大限度地加以发挥,从而产生归属感、使命感、凝聚力和向心力。通过解读《论语》，了解孔子与其弟子讨论修身、齐家、治国思想理念，充分诠释了传统儒家文化仁爱、和谐、中庸、诚信的核心价值观。三是坚持“以德治企”，加强企业道德文化体系建设,通过“讲”——请先进典型宣讲。以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边人教身边人”的形式讲述道德事迹，诠释道德内涵。“比”——开展读书、征文评比。精选和推荐一批具有道德影响力、感染力的影片和名著，为职工观看、阅读、交流感想，开展征文评比，看、读、思、写的过程中引发思考，启迪心智，促进道德素养的提升、企业整体形象水平的提高,确保企业持续健康发展。（韩慧）
新华网电力频道5月15日电 近日，国网文水县供电公司从“三坚持”建立企业道德文化,树立道德新风尚。
