活动《方案》已经出台,活动内容丰富,活动时间贯穿全年,活动要求全员参与,活动的核心是“责任”二子,活动的目的是“人人讲责任,岗位比贡献”,以提升员工对公司高度负责,政令畅通、令行禁止,言行一致、表里如一,人人执行制度、层层遵守纪律的行为文化,推动“责任员工”、“责任团队”建设,全力塑造“责任电网”的良好社会形象。
开展荐书读书活动是主题教育活动的重要内容之一,是给每位员工补充精神营养。公司已将《责任胜于能力》、《做最好的员工》两本书籍推荐发放给每位员工,各党支部、各单位、团总支要利用支部学习会、业务例会、团小组会和自学等多种形式组织开展两本书等内容的学习,激发员工的学习热情。通过集中和个人学习,结合岗位工作实际,以部门、支部和班组为单元组织开展学习交流讨论会,交流讨论读书心得,共享读书学习成果。思考:我的岗位责任是什么?我的岗位履责意识强不强?我的岗位责任履行得好不好、够不够、成效怎样?我将如何更好地履行岗位责任,推动公司管理提升?读了《责任胜于能力》和《做最好的员工》两本书,给了我什么启发和收获?
开展读书活动是一种形式,关键是实践,要把理论升华为行动和实效,大家都来比一比,比什么?“比管理、比服务、比协作、比作风、比业绩、比贡献”。将读书学习成果应用到工作实践,以成绩和实效体现员工个人价值,在公司上下形成争当“责任员工”和“责任团队”的良好创建氛围,努力推动公司管理提升、服务提升、业绩提升、形象提升。