活动《方案》已经出台，活动内容丰富，活动时间贯穿全年，活动要求全员参与，活动的核心是“责任”二子，活动的目的是“人人讲责任，岗位比贡献”，以提升员工对公司高度负责，政令畅通、令行禁止，言行一致、表里如一，人人执行制度、层层遵守纪律的行为文化，推动“责任员工”、“责任团队”建设，全力塑造“责任电网”的良好社会形象。
开展荐书读书活动是主题教育活动的重要内容之一，是给每位员工补充精神营养。公司已将《责任胜于能力》、《做最好的员工》两本书籍推荐发放给每位员工，各党支部、各单位、团总支要利用支部学习会、业务例会、团小组会和自学等多种形式组织开展两本书等内容的学习，激发员工的学习热情。通过集中和个人学习，结合岗位工作实际，以部门、支部和班组为单元组织开展学习交流讨论会，交流讨论读书心得，共享读书学习成果。思考：我的岗位责任是什么？我的岗位履责意识强不强？我的岗位责任履行得好不好、够不够、成效怎样？我将如何更好地履行岗位责任，推动公司管理提升？读了《责任胜于能力》和《做最好的员工》两本书，给了我什么启发和收获？
开展读书活动是一种形式，关键是实践，要把理论升华为行动和实效，大家都来比一比，比什么？“比管理、比服务、比协作、比作风、比业绩、比贡献”。将读书学习成果应用到工作实践，以成绩和实效体现员工个人价值，在公司上下形成争当“责任员工”和“责任团队”的良好创建氛围，努力推动公司管理提升、服务提升、业绩提升、形象提升。
