2012年是中国国电集团公司的“管理提升年”。如何更进一步加强管理？如何再进一步提升效益？这些都是对有着40年悠久发展历史的国电大渡河公司龚电总厂的新挑战，更是对全体干部职工的新考验。
追求高标准，达到高效益，势必要求我们全体干部职工转变工作作风。要围绕企业中心工作，不断强化进取意识，树立争先观念，进一步提升工作的层次和水平，时刻做到“三个不满足”，即不满足工作干过了，不满足纵看进步了，不满足任务完成了，坚决克服平庸思想，牢固树立“一日无为、三日不安”的意识，时刻做到心有所想、言有所指、行有所果，坚持高点定位，加压奋进。
不满足工作干过了。干工作，要定位于是否将工作“干好”而不是“干完”。要主动思考、创造性地完成工作，注重数量与质量的有机结合。就如我们日常设备的巡回工作，不能只满足于我今天巡回了，而关键在于有没有用心巡回，有没有将设备缺陷隐患揪出来，进而防患于未然。工作中不要仅仅满足于工作按部就班，满足于完成领导交办的事项和任务，还要干得好、有创新、有亮点。要用心想事、用心谋事、用心干事，以精益求精、一丝不苟的敬业精神，尽心竭力的工作作风，认真对待每一件事情，扎实干好每一项工作，实现工作的晋档升级。
不满足纵看进步了。目标不高，压力不大，干部职工的主观能动性就不会发挥出来，我们所拥有的优势和潜力也发挥不出来。因此，在工作中要坚决杜绝“小进则止、小富则安、小成则满”的意识，要始终保持争先创优的锐气，不断超越自我、超越他人。要学会登高望远，对标求进。要不断地把小进步作为新一轮的起点，瞄准目标自我加压，要树立“没有最好只有更好”的工作理念，保持昂扬向上的劲头，在更大范围内、更高层次上确立工作坐标，自加压力，奋力赶超，才能实现工作的日臻完善。
不满足任务完成了。企业的发展，各种新情况、新问题、新矛盾应运而生，新理论、新知识、新技术层出不穷，我们不能只停留在任务完成的层次，而是要在工作的过程中不断提炼、总结，融会贯通。在干成、干好一件件具体工作之外，还应有一个“悟”的过程：每完成一件工作，都要回头看一看，这中间有什么经验、有哪些教训，经验从何而来，教训又由何而生，在这个思考的过程中，就会对这项工作有一个更加全面、理性的把握，自己在认识上也能提升一个层次。以此为基础，才能有所创造和升华。办事情、干工作注重整体计划，统筹安排，注重细节，好中求好，追求卓越，勇创一流，把每一项工作都干成好中之好、优中之优，把每件事情干成精品，把寻常工作做得不寻常，把优势工作做成亮点，把亮点工作打造成标杆，力争创造出更佳业绩，在流域系统树样板、争优秀。
